的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 ，是为了规范劳动关系，从而杜绝事实劳动关系的存在。第二种意见将导致用人单位只要不与劳动者订立书面劳动合同的时间超过一年，就可以视为已经订立无固定期限的劳动 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 ，是为了规范劳动关系，从而杜绝事实劳动关系的存在。第二种意见将导致用人单位只要不与劳动者订立书面劳动合同的时间超过一年，就可以视为已经订立无固定期限的劳动 ...
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规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作 ...
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去想改变什么，大家都习惯了图书馆昂贵的门槛。图书馆的工作人员也习惯了图书馆清闲的日子，每天门可罗雀，为少数的富贵人士服务。终于有一件事情让图书馆发生了根本的改变 他们只是普通人，不是智者。谣言就是谣言，假的就是假的，时间证明一切，这样的说法虽然不错，但却是对谣言的消极抵抗，不利于消除谣言，而积极做法则 ...
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120000元的存款事宜。孙某给第三人出具了一份存款金额为120000元、存款期限一年的存单（存单号码102105），该存款单印章齐全。当第三人将存单交与 ，被告也不存在缔约过失责任问题，被告应承担兑付存款及利息的责任。因为被告办理存贷业务的工作人员均为孙某一人，第三人向孙某个人出具欠条，不仅表明第 ...
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在这样的生存压力下发展壮大起来了：仅仅一年多的时间，洗涤公司已不再是原来那个毫不起眼的粮油经营部，而是发展成为拥有数十名职工，固定资产达数十万元的 要回存折是为了转存20万送给被告人，以感谢被告人为演唱会所做的工作）被告人怕借钱的事被被害人知道，于是涂改了存折记录，以搪塞被害人。 综上所述，辩护人认为 ...
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，咨询纪某某申请对涉案防水卷材进行现场取样及质量鉴定事宜。在法院向该中心工作人员告知申请鉴定内容、防水卷材铺设情况、使用年限等信息后，得到答复：此时只能 即使这个检测如果确实存在，检材也不是建材公司生产的产品。且材料储存时间超过一年以上也是无法进行检测的，因为无法确认因何原因导致产品问题。对于证据2均 ...
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项目实施单位：某某公司。（五）、附则1、本协议合作时间为2012年7月27日至2013年7月26日截止。2......。同日，某某出版社（甲方）与 聘请刘某某担任该中心秘书长，该中心经费自筹，单独完成出版社交办的任务和相关工作指标。2012年7月31日，某某出版社向朝阳区公安分局申请刻制中国某某出版社 ...
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某某，北京市某某律师事务所实习律师。 被告邓1，男，1972年12月10日出生。 原告王诉被告邓1离婚纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员曹某某担任审判长， 我愿意放弃深圳的工作，从现在开始常住家里，负责家里的事务。以前我在生活上照顾不到的部分我也可以向原告道歉，请求法官给我和原告多一点时间沟通。 ...
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