【案情简介】原告：付某被告：上海某某服饰有限公司付某诉称：我自2002年6月到某某公司从事服装销售工作。2002年6月至2003年12月我在某某 其中，诚实信用原则是非常重要的一个原则，可以说任何民事活动都要遵循诚实信用原则，劳动合同的订立、履行和解除也不例外。不仅用人单位要遵守，劳动者也要遵守。本案 ...
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在发生争议后及时地咨询专业律师也是很重要的。如果这个公司及时咨询律师，在劳动合同中将工资拆分为固定和考核工资两部分并且制定明确的考核办法，在辞职信上注明 也无法举证李小姐不符合录用条件。一审中，律师主要从是否存在恶意拖欠工资进行抗辩，上海高院73号文明确规定，只有用人单位因主管恶意而未及时足额支付劳动 ...
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保障部劳动科学研究所与易才集团最近组织专家在北京、上海、沈阳等６个城市举行巡回宣讲活动，解读该法相关内容，搜集社会各界对贯彻这部法律的建议。 不久前，沈阳市某 违约金。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，受竞业限制人员在两年内，不得到与本单位同类产品、同类业务 ...
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4月底起在上海某软件有限公司（以下简称：L公司）担任的技术部程序员一职，合同期为两年。2010年3月初，王某与L公司协商一致解除劳动合同，出具《离职 ，按照普通民事纠纷受理。法律风险提示：公司印章包括：公司公章、专用章（发票专用章、合同专用章等）、各部门印章等。按照规定，公司只能申请刻制一枚公司公章。 ...
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案情介绍唐某于2009年2月进入某信息技术（上海）公司（以下简称公司）担任运营总监，该公司为一家著名外资企业。2010年3月，公司与唐某签订了自2010年2月1日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为七十余万元。在职期间，唐某工作成绩突出，多次得到了主管的嘉奖。可就在 ...
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参加诉讼。现已审理终结。上海市浦东新区人民检察院指控，被告人陈某某利用其担任被害单位上海某某酒店管理有限公司的中餐厅营业副经理并负责该公司酒店婚宴预定工作（含婚宴 属实的证人许某某、魏某某、孙某某的证言，相关婚宴合约、收据，相关劳动合同、职位申请表、辞职报告，案发经过，被告人陈某某到案后的供述及户籍 ...
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曹先生觉得其中可赚一万元，遂打电话给方国强订货，但被告知该产品在上海并无办事处，要求在昆山的高速路口的出口交易。下午曹先生如约付了34944元 本案中，被告人虽然有冒充军人的情形，但是由于曹先生并不是因为该身份而与订立劳动合同的，被告人骗取非法利益的行为并未以冒充军人为手段，二者之间并不存在有机联系 ...
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奉贤劳动律师陈亮成功案例之拿到补偿金 日前，奉贤劳动律师陈亮代理的一劳动合同群体性案件获得圆满解决。今年5月中旬，注册于上海市奉贤区的某电器公司以公司 职工，且该公司态度强硬，不愿对员工进行任何经济补偿或者赔偿，其中二十七名律师与上海顺盈律师事务所达成协议，并指定陈亮律师承办该案件，奉贤劳动律师陈亮 ...
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案情简介：吴某在上海某房地产公司工作，具体工作岗位为配套。月薪接近万元，为高级白领。吴某在该房地产公司工作多年，为公司作出很多贡献。但是因为 原告准备充分，事实清楚，原告还有正常上班的证据。在庭审中，被告提出不利于原告的证人证言、劳动纪律等规章制度，任律师提出，证人到庭作证不符合法定形式，劳动纪律等 ...
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案情介绍：陈某于2010年1月在上海某车行做销售加修理工，月工资4500元。陈某做到6月时候提出回老家，但是老板不给工资和押金，共计6000元。 走司法程序。我告诉他，涉及标的额较小，自己还要出律师代理费及诉讼费，且陈某无劳动合同，工资现金发放，故走司法途径较复杂。我建议陈某回去和老板谈工资的事宜， ...
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