新的子公司。 劳动者在职期间的销售提成均由原公司以现金方式发放，并未提供工资单。2011年9月，这4名劳动者申请劳动仲裁，要求原公司支付2007年1月至 在随后的二审庭审中，我方的证人证言得到了法院的认可。尽管二审第一次开庭公司拒绝调解，但此后在审判人员的沟通下，双方当事人最终达成了调解协议，劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298409.html -了解详情
中右腿，遂被送往医院进行手术治疗，先后三次住院共177天。住院期间，万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日，经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定 争议仲裁机关寻求救济的权利为由，驳回了肖合正要求万向公司支付工伤待遇的申诉请求。肖合正对仲裁裁决不服，于7月5日向原阳县人民法院提起诉讼，请求解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-135096.html -了解详情
中右腿，遂被送往医院进行手术治疗，先后三次住院共177天。住院期间，万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日，经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定 争议仲裁机关寻求救济的权利为由，驳回了肖合正要求万向公司支付工伤待遇的申诉请求。肖合正对仲裁裁决不服，于7月5日向原阳县人民法院提起诉讼，请求解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-134322.html -了解详情
为唐某缴纳社会保险金。2012年1月至2013年12月期间的养老保险费由唐某垫付，费用合计8376.6元。公司自2014年1月开始为唐某缴纳养老保险，自 、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并向公司邮寄解除劳动关系通知。唐某要求公司支付欠付工资（其中含满勤奖、年终奖）、经济补偿金、失业保险损失、唐某 ...
//www.110.com/ziliao/article-938164.html -了解详情
工资。后胡某委托本人作为代理律师，申请劳动仲裁，由于劳动仲裁委与其你未裁决，后直接起诉至法院。经过四次激烈的庭审，公司又是请单位其他职工出庭作证，又是申请测谎 了胡某的诉讼请求。即由公司支付未结清的工资报酬以及双倍违法解除赔偿金。 【简要评析】本案的争议焦点就是1、胡某在职期间的工资标准2、胡某与公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-504016.html -了解详情
义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。[案情分析] 案例分析上海 ，这种放弃是允许的，但根据相关法律的规定，竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-325433.html -了解详情
公司委托在国外考察，联系业务期间，所需的交通、住宿、膳食、办公等费用由公司支付。 第十条 公司实行董事会领导下总经理负责制。总经理由委派方推荐，董事会聘请 、损益表、财务状况变动表)开展审计工作，写出审计报告，报董事会批准。 第十六条 双方派出的年度审计人员的工资由各方承担，但膳食、交通、办公费用由 ...
//www.110.com/ziliao/article-292463.html -了解详情
2007年6月15日至9月15日期间的高温费500元。 双方各执己见，随后王某将公司告上了劳动争议仲裁委，要求公司支付其经济补偿金，提前一个月通知期的替 当事人的意思，国家意志基本不干预。在本案中，王某的工资由公司的财务经理支付，属于个人行为，与公司无关。其次，王某的劳动关系，社保缴纳关系与第三方建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-279999.html -了解详情
元。张某某于2010年3月16日申请劳动仲裁，要求某公司支付违法终止劳动合同的赔偿金、2009年1月至12月的加班工资差额及经济补偿金。律师分析：本案的关键之处 后果：（1）视为双方存在无固定期限劳动合同关系；（2）未签订合同期间须支付二倍工资。法律法规：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-187346.html -了解详情
法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某公司员工小王于2018年1月1日入职，但是公司一直未 劳动合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-940725.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务