的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理，从它处领取工资，由它为其缴纳社会保险费用，这些事实表明徐某 徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评 ...
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的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理，从它处领取工资，由它为其缴纳社会保险费用，这些事实表明徐某 徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评 ...
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并大声宣布，‘从今天开始，盖了这个章的事情我才认账，其他概不负责’。” 前述老领导说，他当时就在任命大会的现场，但是他不记得上演过上述场景。“后来， 曾说。 交班后称要“富过四代” 1992年，以东阳三建为核心，浙江广厦建筑企业集团组建。1997年，楼忠福掌舵下的浙江广厦建筑股份公司在A股上市。 按照 ...
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的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理，从它处领取工资，由它为其缴纳社会保险费用，这些事实表明徐某 徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评 ...
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老百姓关心的房价、医疗保障、收入差距等自身切身利益问题，到反腐倡廉、三公消费、企业责任、甚至剑桥扔鞋事件等，各个问题都是非常尖锐棘手。4.沟通的亲切 监督控制、预警处置、保护激励机制，逐步形成有效的腐败预警防控机制，使领导干部查找“风险”，知道“危险”，不敢|“冒险”，力求“保险”。通过该创先机制对有 ...
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11月27曰和12月1日被告人刘某甲两次主持召开安康市自来水公司中层领导会议，研究决定成立安康市某给排水安装有限责任公司。报请原安康市城建局批准后，在 安装公司是在企业改制过程中，由自来水公司集体行政会议决定，全体职工入股，并报经有关部门批准成立的有限责任公司，行政隶属于安康市自来水公司领导，经营主体 ...
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中国小商品城福田市场（2003年3月改称中国义乌国际商贸城，简称国际商贸城）建设领导小组副组长兼指挥部总指挥，主持指挥部全面工作。2002年，杨延虎得知义乌市稠 承担连带责任。本案中，三个公司虽在工商登记部门登记为彼此独立的企业法人，但实际上相互之间界线模糊、人格混同，其中川交工贸公司承担所有关联公司 ...
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时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求'停薪留职'，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订'停薪留职'协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。""'停薪留职'期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满一个月向原单位提出申请，原单位应给予 ...
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的，可通过资产变现等渠道筹集资金用于还款。 （二）认真清理房地产开发等企业投资项目拖欠的工程款。房地产开发项目拖欠的工程款，由各地房地产管理部门负责监督 合同规定索赔；建设行政主管部门要依法对工程承包企业的违法行为进行查处，并记入不良信用档案。 五、加强领导，确保各项清欠工作措施落到实处 （一）进一步 ...
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人作为幼儿托养机构为幼儿提供食物，不具有经营性，不是食品生产企业也不是食品经营企业。既然答辩人不是《中华人民共和国食品安全法》规定的食品经营企业， 并且可以为本次证明的真实性担保并保证今后绝对不会发生此类事件。 七、请各位领导慎重考虑，给予免除处罚的措施。 根据《中华人民共和国行政处罚法》第五条之规定 ...
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