关系。华文之所以主张王某应承担垫付责任，其不当之处在与混淆了条件和原因的区别，从而不能正确界定本案在法律上的因果关系。 （三）、关于本案的法律适用 或者全部费用。因此，笔者认为，王文中所主张的车主承担垫付责任的前提是驾驶员与车主之间存在雇佣劳务关系的观点是错误的。 （三）、本案中，人民法院对车主王某 ...
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间构成雇佣关系，后者应对张平根在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是，雇佣与承揽的本质区别在于提供的是劳务还是劳动成果。本案中张平根及其徒工是以 承揽合同的客体特征。 3、从法律关系的内容上看，雇佣劳动关系中，用工方式、用工程度、劳动过程由雇主确定，雇主享有雇工劳动的一切成果，这种成果不是雇主付酬的 ...
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关系。“华文”之所以主张王某应承担垫付责任，其不当之处在与混淆了“条件”和“原因”的区别，从而不能正确界定本案在法律上的因果关系。（三）、关于本案的法律 费用”。因此，笔者认为，“王文”中所主张的车主承担垫付责任的前提是驾驶员与车主之间存在雇佣劳务关系的观点是错误的。（三）、本案中，人民法院对“车主王 ...
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关系。“华文”之所以主张王某应承担垫付责任，其不当之处在与混淆了“条件”和“原因”的区别，从而不能正确界定本案在法律上的因果关系。（三）、关于本案的法律 费用”。因此，笔者认为，“王文”中所主张的车主承担垫付责任的前提是驾驶员与车主之间存在雇佣劳务关系的观点是错误的。（三）、本案中，人民法院对“车主王 ...
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因店面门头清洗需要，遂到本市故黄河边自发形成的劳务市场洽谈清洗事宜。劳务人员李某、付某、董某和陈某四人与该店店长柴某达成了由李某等四人为亚一 有如下几点显著的区别： 1、从劳动报酬的支付上来看，雇佣是按照定期给付报酬的方式支付，而加工承揽则是一次性给付。 2、从双方是否存在支配或管理关系上看，雇佣合同 ...
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体项目的的砖的数量计算，是对于砖体项目整个工作项目而言，蒋信不是简单的提供劳务，而是对于如何整体工作具有自主权，包括决定挑选工人，如何施工。并且蒋信与雷兵等六 元恰好印证了雷兵等六人是为蒋信工作而与赵新没有直接雇佣关系的事实，由此可见，赵新和蒋信之间属于承揽关系。 再次，分析雷兵和赵新、蒋信之间的关系 ...
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在这种情况下，委托作品容易被误认为职务作品，区别二者之间差异的关键在于这种创作是否属于受托人的职责范围，是否与工作单位的法定业务活动直接相关。本案诉争的作品 二种行为误认为是共同创作。一是单纯提供劳务。一部作品的完成，需要许多的非创造性的劳动，然而又与创作活动有密切的关系，如抄写、记录、提供相关资料等 ...
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提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。两种关系的根本区别在于提供劳务的一方与接受劳务的一方是否有人身依附关系。雇佣关系中雇主对雇员有人身依附关系，两者 。本案谢某作为承包人，只要按照合同要求完成外架搭建就可取得劳动报酬，其与发包人之间无人身依附关系，发包人不能控制其劳动强度，即双方明显属承揽关系，而 ...
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雇员是否获得报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第3、4点是确认雇佣关系的核心。 承揽一般是指当事人双方关于 承揽合同双方地位平等，双方不存在人身控制、管理关系；而雇佣关系中雇主与雇工之间存在较为严格的人身控制关系。2、在劳动报酬结算方面，定作人对承揽人的劳动 ...
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公婆或岳父母生活提供了主要经济来源，或者在生活上对公婆或岳父母提供了主要劳务帮助；二是对公婆或岳父母尽赡养义务具有长期性、经常性。笔者认为，法院在认 司法解释如果可以就有利害关系的人的认定作出一般性规定，就更有利于指导司法实践。 （二）必留份制度的适用 必留份制度是为了保障没有劳动能力又没有生活来源的 ...
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