。原告XXX诉被告河南XXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年11月05日作出受理决定，2013年6月9日向被告河南XXX有限公司送达了起诉书、应诉通知书 原告的主体资格；2、山劳仲案字（2012）6号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动关系；3、河南省工伤认定通知书，证明原、被告之间存在 ...
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荣昌县人民法院（2008）荣法民初字第1108号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，并于2009年1月9日公开开庭进行了审理。李相 线索予以印证，且该法律事实尚未经过劳动争议仲裁，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立 ...
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仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤 的相关手续。经办机构审核同意后，用人单位持《工伤职工配置更换辅助器具通知书》到定点机构配置更换。 辅助器具定点配置机构为工伤职工配置辅助器具的费用 ...
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争议仲裁委员会申请确认其与第三人之间的劳动关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁，主体不适格作出不予受理通知书并于同年10月送达原告。同年10月25日， 条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的。该答复意见虽非司法解释，但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同 ...
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争议仲裁委员会申请确认其与第三人之间的劳动关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁，主体不适格作出不予受理通知书并于同年10月送达原告。同年10月25日， 条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的。该答复意见虽非司法解释，但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同 ...
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争议仲裁委员会申请确认其与第三人之间的劳动关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁，主体不适格作出不予受理通知书并于同年10月送达原告。同年10月25日， 条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的。该答复意见虽非司法解释，但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同 ...
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请求。孟州市人社局辩称，1、孟州市人社局受理了韩梅的工伤认定申请后，向用人单位下达了《工伤认定协查通知书》，河阳保洁中心提交了书面材料和高永 河雍大道上班。孟州市人社局对韩梅和用人单位双方提供的证据材料进行了认真审核，并先后到孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院急诊科进行了调查，韩梅在仲裁申请书上 ...
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不服北京市密云县人民法院（2015）密民初字第01641号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人格林某某酒店深圳分公司的 确定其是否与其它公司存在劳动合同，为避免劳动合同争议，我公司未能录用杨某琴女士。”格林某某酒店深圳分公司对入职通知书的真实性不予认可，表示 ...
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号《工伤认定决定通知书》。之后，双方均未向玉林市中级人民法院上诉。原告于2011年6月15日向玉林市玉州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决汽修 应按何种标准计算问题。根据《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工作认定的 ...
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争议仲裁申请书；7.无锡市北塘区劳动人事争议仲裁委员会锡北劳人仲不字（2013）第27号《不予受理通知书》。当事人向原审法院提交的证据已随卷移送本院。经审查，原审判决对本案证据的认定正确。本院据此确认的案件事实与原审无异。本院认为，根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的 ...
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