满2万元为止。该承诺书引发员工普遍不满，有员工在网上公开此事。当地工会和劳动监察部门得知后，前往该公司调查，在确认网络举报情况属实后，向公司发出整改 违反最低工资标准的规定福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系，安排陈从事装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务减少 ...
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满2万元为止。该承诺书引发员工普遍不满，有员工在网上公开此事。当地工会和劳动监察部门得知后，前往该公司调查，在确认网络举报情况属实后，向公司发出整改 违反最低工资标准的规定 福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系，安排陈从事装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务 ...
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提交的第1、2、3、4号证据无异议，对第5号证据有异议，认为该判决书不能作为证据使用。本院经审查认为，刘XXXX提交的 委员会作出宝劳人仲案字[2013]第XXX号仲裁裁决书，裁决:1.刘XXXX与XXXX不锈钢公司解除劳动关系；2.XXXX不锈钢公司支付刘XXXX一次性伤残就业补助金54528元、 ...
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争议纠纷一案。该案在本律师代理之前，已经前前后后打了近5年之久，从劳动仲裁一直打到了二审，案情涉及技术人泄漏原单位商业秘密的赔偿问题，劳动仲裁及 后，向衡阳市中级人民法院提出了上诉，在本律师的代理下，二审生效判决顺利确认双方存在事实劳动关系，预计可获得赔偿40万元左右，现该案正由本律师代理进行工伤索赔 ...
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是违反上述法律、行政法规规定的，根据《劳动法》第十八条第一款第(一)项确认为无效，所以，林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反 费、住院费和医疗典由单位在医疗经费中开支。这些规定系强制性规范，使女职工有劳动关系的用人单位负担法律上的强制义务，用人单位不能事前或事后限制、剥夺，文 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁裁决第三人与原告之间劳动关系成立。原告对此不服，于2008年4月30日向大足县人民法院起诉。7月29日，大足县人民法院判决确认原告与 劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作可知，被告为有权主体；其次，内容方面，原告的工商登记材料、第三人身份证和之前的第300号民事判决书均 ...
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以等级鉴定有误，企业有困难，不能执行为由而不予补偿，双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司 的范围？ 上诉人认为，复函是恩施州劳动局直接行使行政确 认权的行政行为，该行为重新设定了权利义务关系，直接侵害上诉人的利益，是独立的行政行为，该行 ...
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曹某发生了交通事故。 （二）公司不承认与曹某存在劳动关系，经过劳动仲裁、一审、二审终得以确认 事故发生后，因曹某入职不到一个月，尚未签订劳动 这起案件。 【李闯律师主要庭审观点】 本案焦点问题有以下二点 （一）因道路交通事故而受伤，国家机关认定工伤是否必须以交警部门的交通事故责任认定为前提 李闯律师 ...
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无效，并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、培训费等。仲裁裁决确认双方聘用协议第十四条“含五金”部分内容无效，该条款的其余部分有效， 保险费，个人依法享受社会保险，有权监督单位为其缴纳情况。因此，缴纳社会保险费是法律强制用人单位和劳动者共同承担的法定责任，劳动关系的双方无权以合意的方式 ...
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等。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定，杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷，经仲裁和法院判决 人，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤 ...
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