协议解除职工劳动关系 -案例分析搜索

停职停薪惹争议解聘处分当审慎

洁缴纳2005年5月至2008年6月的外来从业人员综合保险费。尽管双方签署了调解协议，但时尚公司并未履行约定的义务。 2010年3月3日，林洁再次向劳动 1日至3月8日的工资及25%的补偿金。仲裁委对林洁主张的违法解除劳动关系赔偿金请求不予支持，仅确认由时尚公司支付林洁拖欠工资及25%的补偿金万余 ...

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职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同

内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、第29条第6款规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 ...

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企业职工的买断工龄款能否强制执行？

种形式。因此，买断工龄是企业支付给员工买断工龄的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是 ...

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职工福利分房应受法律保护

，依法、依政策应该享受到待遇，不是国家恩赐给职工的，而是职工作为其与国家多年的劳动关系依法应当得到的，最终是属于职工本人所有的。在买卖房屋关系中既然因单位内部建房、分房等引起的占房、腾房等房地产纠纷中，凡是属于职工、单位已经平等协商达成协议后，又出现一方反悔性质的纠纷，法院就应当受理。注：本案尽管 ...

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该人民调解协议应否撤销

雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条例。”该解释第12条规定：“依法应当协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。”该《规定》第3条则规定：“当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议 ...

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关系。根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动，双方构成劳动关系，张某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除 ...

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该人民调解协议应否撤销

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洛阳市西工区李某与某公司劳动争议纠纷调解案

缓和，调解员及时劝解，根据《洛阳市疫情防控期间劳动关系工作指引》规定：“超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低在调解员的耐心劝解下，双方接受调解员建议，达成调解协议如下：1.李某自愿与公司解除劳动关系；2.公司一次性支付李某7500元作为李某2月至 ...

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劳动丨员工自愿放弃社保“申明书”，又以未缴社保为由要经济补偿

，称因公司没有为其缴纳社会保险费，提出被迫解除劳动关系。吕蒙申请仲裁，要公司补缴社保，并要求支付解除合同的经济补偿金20700元。仲裁委员会逾期未单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...

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私了协议被推翻九千赔偿变九万

找到石料厂,双方因工伤保险待遇发生纠纷。随后,宗某向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,2014年1月,仲裁裁决双方解除劳动关系,石料厂一次性支付停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计92260元。石料厂不服裁决,向沙河市人民法院提起诉讼。石料厂诉称,认为事故赔偿协议 ...

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