仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构就此争议作出的裁决为终局裁决。二、当事人因工伤保险待遇发生争议，举证责任如下分配：⑴劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、 伤残或死亡的为10万元。二十三、劳动者在同一用人单位连续工作期间遭受二次以上工伤，且都取得工伤认定和劳动能力鉴定。劳动合同解除或终止后，劳动者主张 ...
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毁损，近节开放性骨折。治疗终结后，2011年10月8日，兰考县人力资源和社会保障局受理了代XX的工伤认定申请，2011年10月14日，开封市工伤 兰考县XXX厂签订了劳动合同，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县XXX厂，虽然，在工伤认定时的单位名称的表述“XXX有限公司”不够规范，结合案情及与注册 ...
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高某等十多名工人集体中毒。这十多名工人于是请求工厂将他们的情况认定为工伤，并支付相关费用。2001年4月1日，厂方正式发出通知，决绝工人的要求 问题的复函》（劳办发1994年第391号）和1996年劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》（劳部发1996年第240号）的规定，劳动争议 ...
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之间不属于劳动关系，XX所受伤害不应被认定为工伤，我公司不应承担其工伤待遇。2、劳动部门作出的工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论书表述伤情前后不一致， 原审法院民事诉讼处理范围，原审法院不予处理。关于XX的本人工资，X公司作为用人单位，负有对发放工资数额的举证责任，但X公司仲裁和诉讼中未能提供相应证据， ...
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西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、 被告发放2285元。故本院依法采纳被告的主张，其于2011年7月13日申请仲裁时提出解除劳动关系，确认原、被告双方的劳动关系于2011年7月 ...
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食品进行包装时不慎左手拇指被被包装机挤断，随即送解放军第一五三中心医院治疗，治疗期限为2011年1月27日至2011年2月14日共计19天，需陪护一人，郑州市高新区某食品公司未派人护理。3、工伤职工李某于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和 ...
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、法规亦有明确定。但是本案在劳动仲裁时又确实存在有一定问题，用人单位所提工伤认定机构不合法是客观事实。现在的情况是原、被告双方对于存在劳动关系一事 宗旨。二是诉讼中止，由被告重新向相关机构申请工伤认定，待工伤认定之后再继续进行审理，但这样做无疑会延长审理期限，劳动者在短期内不会得到赔偿。 无论采取以上 ...
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被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在 ，早已超出了法定的期限；其次，原审法院以被上诉人曾经申请调解为由认定被上诉人提起仲裁未过时效，违反了法律的规定。根据我国现行的法律规定，工伤事故由劳动部门仲裁 ...
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，确认洪七在此次道路交通事故中承担事故的同等责任。洪七向人社局提出工伤认定申请，人社局受理后，经调查核实，认为洪七与公司之间存在劳务合同关系， ）中明确说明：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 根据该答复，本案 ...
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其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国 的权利。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与 ...
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