出具“辅导监管报告”，发表对辅导效果的评估意见，辅导结束；如认为不合格，将酌情要求延长不超过6 个月的辅导时间。辅导工作结束后，辅导对象如发生下列情况 ，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副董事长、总经理、副总 ...
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认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。普XX是在工作过程中受的伤，符合工伤的法定条件。其次，工伤的认定 其与用人单位解除了劳动关系，又可以获得一次性伤残就业补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月20个月）和一次性工伤医疗补助金（云南省上年度职工月平均工资1795 ...
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建筑师指示； 则建筑师在可估算出在上述日期或时间后所拖延时间的长短后，应尽快以书面为工程的竣工作出公平合理的延长期限。惟承包人必须经常尽力设法防止拖延及采取 、物料或货物与本合同规定不符外；或（c）建筑师发出有关对本合同下任何工作推迟施工的指示； 而在工程或其中任何部分进度如上述变得明显地受到影响后， ...
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实业有限公司告知其公司已申请工伤认定，并且公司在此后按照半年一次的方式向栾淑香支付工伤期间的工资。2006年12月26日第二次手术治疗结束后，栾淑香 申请的理由表述为超过法定申请时效。《工伤保险条例》第十七条关于用人单位申请工伤认定的规定，表明申请工伤认定的时限可以适当延长。所以该申请时限具有类似诉讼 ...
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确认，是否可以享受停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤，但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了 单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。本案中，申诉人受伤事实为工伤，且劳动能力等级经鉴定为 ...
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的应发工资为每月1040元。另外，《保安人员手册》规定保安人员的工资中包含加班费，只有法定假日加班另计。当时，张某也没觉得这有什么不妥，于是此后的4年 认为，对张某工作日延长的劳动时间，公司应根据其单位工资支付制度，按照不低于张某工资的百分之一百五十支付其加班工资。公司提供的《保安人员工作手册》，张某 ...
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确认，是否可以享受停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤，但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了 单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。本案中，申诉人受伤事实为工伤，且劳动能力等级经鉴定为 ...
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离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为 应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的 ...
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质证，贾杰律师发表如下代理意见: 1、 双方存在事实上的劳动关系。 被申请人的法定代表人韩某于2015年的正月初二亲自到成都与申请人洽谈聘用申请人一事，被申请人 条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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疾病的医疗费用。可从两个方面加以审查：(1)以医疗事故发生的时间判断。医疗事故发生前的医疗费用为原发病医疗费用;(2)以处方药品和治疗项目判断。凡用于 。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费 ...
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