日，被告陕西某家居公司与第三人四川某建筑承包公司签订工程施工合同，约定由第三人四川某建筑承包公司承包该新城一期B区地砖铺设工程。随后，被告 支付方式预付原告70万元工程款。原告向被告索要剩余款项，被告不同意，故原告以劳务合同纠纷为由诉至法院，请求依法判令被告立即支付欠原告的劳务费812828元以及利息 ...
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年4月左右建的，按照农村习惯，我将房屋地脚梁、楼面浇注工程承包给了有设备的被告翁某松进行施工，被告付某等人是翁某松雇请的，工资也是他发 .雇佣法律关系是雇主与雇员之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系；2.雇佣法律关系是由雇员提供劳务、雇主支付报酬的劳务法律关系；3.雇佣法律关系是雇员以自身的技能 ...
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年4月左右建的，按照农村习惯，我将房屋地脚梁、楼面浇注工程承包给了有设备的被告翁某松进行施工，被告付某等人是翁某松雇请的，工资也是他发 .雇佣法律关系是雇主与雇员之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系；2.雇佣法律关系是由雇员提供劳务、雇主支付报酬的劳务法律关系；3.雇佣法律关系是雇员以自身的技能 ...
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年4月左右建的，按照农村习惯，我将房屋地脚梁、楼面浇注工程承包给了有设备的被告翁某松进行施工，被告付某等人是翁某松雇请的，工资也是他发 .雇佣法律关系是雇主与雇员之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系；2.雇佣法律关系是由雇员提供劳务、雇主支付报酬的劳务法律关系；3.雇佣法律关系是雇员以自身的技能 ...
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年4月左右建的，按照农村习惯，我将房屋地脚梁、楼面浇注工程承包给了有设备的被告翁某松进行施工，被告付某等人是翁某松雇请的，工资也是他发 .雇佣法律关系是雇主与雇员之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系；2.雇佣法律关系是由雇员提供劳务、雇主支付报酬的劳务法律关系；3.雇佣法律关系是雇员以自身的技能 ...
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包工不包料的形式承包给周某，双方口头协商一致并实际履行，这是以交付工作成果为目的的承揽合同关系，而不是单纯的以直接提供劳务为目的生产经营活动， 的观点，证据不足，理由不充分。 根据《中华人民共和国建筑法》第十四条：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内 ...
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包工不包料的形式承包给周某，双方口头协商一致并实际履行，这是以交付工作成果为目的的承揽合同关系，而不是单纯的以直接提供劳务为目的生产经营活动， 的观点，证据不足，理由不充分。 根据《中华人民共和国建筑法》第十四条：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内 ...
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移交公安机关处理案；银川勇鸣建筑劳务分包有限公司承包的永宁县杨和康城住宅楼项目违法转包、拖欠66名农民工19.9万元工资、移送公安机关处理案； 劳务公司负责分包劳务的颐和高尔夫项目拖欠80名农民工工资200万元持续上访案；宁夏长城集团建筑工程公司承建的龙马中央商务广场项目违反施工合同转包、拖欠305名 ...
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应当承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的 ，即是对徐某过错的考量。 四、案件启示 在现实生活中，尤其是在建筑行业中，承包和分包工程是常见的事，也是发生危险的高峰地。在建筑工程中 ...
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项业务所必备的资质、执业证书而未加审查，或明知承揽人不具有上述资质而签订合同造成损害的，即属选任不当，造成损害的应承担选任不当的过错责任。被告陆1、陆 合作建房的过程中来看，六人之间形成的是一种松散型的劳务合作关系，该建房工程的施工过程实际上是由六人提供的劳务的叠加，六人均是对自己提供的劳务负责，并不 ...
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