，在帮助李某搜集整理齐全所有证据后，向经开区仲裁委提出仲裁申请，经过庭审调解，最终如愿撤销了该工伤赔偿协议，医疗美容医院额外向李某再付45000元 请注明作者与出处。 李闯律师在各类合同纠纷、借款纠纷、担保纠纷、人身损害、劳动争议、交通事故、婚姻继承、医疗美容纠纷方面有着丰富的经验和独到的实务操作技能 ...
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5000元工资标准和工作年限支付了5万元经济补偿金，后小孙提起仲裁申请，要求公司支付最后一年未续签劳动合同双倍工资差额12万元。最后，仲裁委支持了小孙的请求 ，且公司在协议中并未列明小孙应享受或放弃了哪些法定权利，所以小孙主张撤销协议得到了支持。用人单位与劳动者协商解决纠纷时，不能简单地写双方再无其他 ...
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有员工40人，但尚未建立工会。同年3月26日，唐亮申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动仲裁委 作出解除劳动合同的处罚，符合法律规定，唐亮要求撤销解除劳动合同通知书，继续履行双方的劳动合同，法院不予支持。遂判决：驳回唐亮的诉讼请求。宣判后，唐亮 ...
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有员工40人，但尚未建立工会。同年3月26日，唐亮申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动仲裁委 解除劳动合同的处罚，符合法律规定，唐亮要求撤销解除劳动合同通知书，继续履行双方的劳动合同，法院不予支持。遂判决：驳回唐亮的诉讼请求。 宣判后，唐亮 ...
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月22日，李某因经济补偿金等与某公司发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动 单位应当提供充分证据证明调整的合理性，用人单位不能证明调整合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定。本案例由上海远业律师事务所崔碧律师原创撰写，欢迎转载 ...
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》的规定，公司开除员工，除非协商一致或者符合法定情形以外，都是违法解除劳动合同，是需要向员工支付一定经济赔偿的，当然不同的情形下，赔偿标准是 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订； (六)用人单位被依法宣告破产的； (七)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定 ...
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为期3年的劳动合同，约定3个月试用期。可没到两个月，公司就决定撤销研发项目。小张收到被辞退通知，找公司协商经济补偿。但公司称，小张还在试用期内 有权随时将他解雇，无需支付任何经济补偿。无奈，小张提起仲裁申请，要求公司支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月的代通知金，最终获得仲裁委的支持。北京劳动 ...
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70周岁止。 8.无营业执照或者未经依法登记、备案的单位和被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工以及用人单位使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助 支付经济补偿金的，不予支持。 若该事实发生在《劳动合同法》实施后，且在提出解除时未超过仲裁申请时效的，应予支持。 【广东佛山】 7.佛山市中院、 ...
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劳动关系、行政起诉非法雇佣童工、民事起诉非法雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终江门市 存权律师，刘律师分析后认为该种情况，应当先撤销之前错误的假名字的工伤申请，然后以真实的姓名重新申请工伤，再进行非法雇佣童工造成工伤进行索赔。通过 ...
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竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自 该条款并非当然无效，劳动者可以依据民法通则第59条的规定申请变更或撤销，即通过行使变更权或撤销权的行使达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业 ...
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