意见认为，医院赔偿4人的10万元，是给予张先生生前需他抚养、赡养家属的经济补偿及精神抚慰金，应由4人共同享有，依法分割。分割前应首先从补偿金中 ，应在扣除张先生父母支付的合理费用和张先生儿子的必要抚养费基础上，将剩余赔偿金视为死者家属的精神损害抚慰金平均予以分配。 最终，法院判决，张先生父母给付张先生 ...
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意见认为，医院赔偿4人的10万元，是给予张先生生前需他抚养、赡养家属的经济补偿及精神抚慰金，应由4人共同享有，依法分割。分割前应首先从补偿金中 ，应在扣除张先生父母支付的合理费用和张先生儿子的必要抚养费基础上，将剩余赔偿金视为死者家属的精神损害抚慰金平均予以分配。 最终，法院判决，张先生父母给付张先生 ...
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项要求，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额、违法解除劳动合同关系赔偿金等诉求。 本案争议焦点： 劳动合同到期后，公司未续签劳动合同期间的工资 理由解除劳动关系的行为，也是违法的，公司是需要承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 根据正式于2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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仲裁，请求裁决A单位支付未签订合同期间的双倍工资差额，并支付违法解除合同的经济赔偿金。 经仲裁裁决，仲裁委全部支持了吴女士的仲裁请求。 点评：一、单位没有 以吴女士拒绝提供准生证明为由与吴女士解除劳动关系，属违法解除，应支付经济赔偿。 根据我国《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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其结清工资回家休息也并不违反法律规定，因此不愿意支付单方解除劳动关系的经济赔偿金。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为：公司并没有足够证据证明是 单位签订书面劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同 ...
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：程某某，该公司总经理。 上诉人大连市商业银行股份有限公司因与被上诉人交通银行大连经济技术开发区分行、原审第三人大连亚晨集团公司借贷、侵权纠纷一案，不服 撤销原审判决，判令交行分行赔偿商业银行1500万元本金以及按人民银行规定的赔偿金，并承担二审诉讼费用。 交行分行答辩称：本案并非正常的存款法律关系， ...
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：程某某，该公司总经理。 上诉人大连市商业银行股份有限公司因与被上诉人交通银行大连经济技术开发区分行、原审第三人大连亚晨集团公司借贷、侵权纠纷一案，不服 撤销原审判决，判令交行分行赔偿商业银行1500万元本金以及按人民银行规定的赔偿金，并承担二审诉讼费用。 交行分行答辩称：本案并非正常的存款法律关系， ...
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油轮不得离开胜利石油浅海区，如擅自离开油区，大庆经协赔偿浅海勘探公司一切经济损失”。10月26日、27日，“润达401”轮根据大庆经协公司的 .90元；被告的违约行为直接造成合同的中止履行，应按合同约定支付违约赔偿金计3556400元，三项共计人民币7530088.90元。同时，并申请扣押“润达401 ...
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油轮不得离开胜利石油浅海区，如擅自离开油区，大庆经协赔偿浅海勘探公司一切经济损失”。10月26日、27日，“润达401”轮根据大庆经协公司的 .90元；被告的违约行为直接造成合同的中止履行，应按合同约定支付违约赔偿金计3556400元，三项共计人民币7530088.90元。同时，并申请扣押“润达401 ...
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