指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。但是实践中，如果被告为原告缴纳工伤保险，积极履行法律规定的义务，沈阳市社会养老和工伤保险管理局 .5元；此项费用已经实际发生，请求法院依法判决，支持原告的请求。六、被告在原告治疗的过程中支付的相关费用，双方签订两份协议，协议内容只包括相关 ...
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不应再向何威支付工伤保险赔偿的理由，缺乏法律依据，不能成立，法院不予采纳。根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的相关规定，并参照《郑州市实施工伤 残疾用具费870元。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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》的规定办理。该通知规定：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位 可以认定为工伤，在其他省市自治区是不能被认定为工伤的，对于确因在受到人身伤害或者职业病后产生的赔偿等问题可以依据双方的协议经过民事诉讼来解决。...
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期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466元∕年÷12月×40％ ...
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，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区 工伤的事实，故对于被上诉人工伤待遇损失，刘珍的行为也构成重大过失，应与孙立根承担连带赔偿责任。如果刘珍认为相关责任人对此存在过错，可在承担责任后， ...
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，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区 工伤的事实，故对于被上诉人工伤待遇损失，刘珍的行为也构成重大过失，应与孙立根承担连带赔偿责任。如果刘珍认为相关责任人对此存在过错，可在承担责任后， ...
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日）、《陕西省工伤保险条例实施办法》(2004年6月1日)等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 【具体工伤待遇项目及标准如下 级伤残=本人工资9个月 10、十级伤残=本人工资7个月 【单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付，注：《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例 ...
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4日，经新干诚正司法鉴定中心出具鉴定意见：廖保庚的损伤依据《职工工伤与职业病致残等级》有关条款规定属九级伤残，后续治疗费5000元人民币。2013年3月5 已从“车上人员”转化为“第三者”，故被告人民财保新干支公司依法应在保险限额内赔偿廖保庚的相关损失。鉴于原告廖保庚在车厢被顶起时，亦应知晓水泥可能会 ...
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、拒不为原告申请工伤及伤残等级认定。 5、拒不协助原告到劳动机关办理伤残辅助器具的相关审批事项。原告的代理人曾经多次到市劳动能力鉴定中心申请辅助器具的认定， 《国家工伤保险条例》第61条确有这样的规定:“本法所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资、、、”,但对这一 ...
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《苏州市劳动鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14日向苏州市 ，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据对即将实施的劳动合同法相关条文的理解，用工单位（ ...
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