辞退工作年限计算 -案例分析搜索

中华人民共和国道路交通安全法

交通安全管理规划，并组织实施。第五条国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理依法处理。第一百一十三条暂扣机动车驾驶证的期限从处罚决定生效之日起计算；处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的，扣留一日折抵暂扣期限一日 ...

//www.110.com/ziliao/article-330618.html -了解详情

中华人民共和国道路交通安全法

交通安全管理规划，并组织实施。第五条国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理依法处理。第一百一十三条暂扣机动车驾驶证的期限从处罚决定生效之日起计算；处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的，扣留一日折抵暂扣期限一日 ...

//www.110.com/ziliao/article-330607.html -了解详情

我办理的八起劳动争议纠纷成功案例

养老金待遇。本律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于和工资表，最后仲裁便以仲裁申请人提出的工资复印件4000元/月来确定工资数额计算双倍工资。仲裁胜诉后，公司不服诉诸东城区人民法院，法院维持仲裁结论。5 ...

//www.110.com/ziliao/article-271738.html -了解详情

外资企业法律实务与风险防范

可以兼任合作企业的总经理或者其他高级管理职务。总经理及其他高级管理人员不胜任工作任务的，或者有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会或者联合管理委员会决议，详细资料，包括所有权证书的复制件，有效状况及其技术性能、实用价值，作价的计算根据和标准等，作为设立外资企业申请书的附件一并报送审批机关。作价出资的 ...

//www.110.com/ziliao/article-265866.html -了解详情

医生研究生毕业后“违约”辞职，医院起诉索要违约金34万元

8年的约定，构成违约，应当承担违约责任。双方签订的合同约定了违约金的计算方式，被告应按该约定支付原告违约金。依照《中华人民共和国合同法》判决双方签订问题。关于人事争议的法律适用问题。最高人民法院明确指出，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的 ...

//www.110.com/ziliao/article-901614.html -了解详情

青岛XX母婴用品有限公司、袁XX劳动争议

向乐家公司送达医生建议休息7天的病假证明单，后xx公司于2020年3月20日将袁xx辞退，xx公司应系违法解除。理由：其一，袁xx在xx公司处工作六年以上，七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情

劳动合同实例

劳务工，甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有 ...

//www.110.com/ziliao/article-610366.html -了解详情

异地搬迁搬迁员工补偿

变化，无法在工作之余兼顾照顾家人，单位的变更经营地点行为也变向地辞退了胡某，单位应当向胡某支付赔偿金。【案件评析】鉴于市场经济调控下的经济形势严峻复杂、瞬息万变，十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

//www.110.com/ziliao/article-471791.html -了解详情

女员工休完产假被解除劳动合同案

的相关待遇。目前用人单位一般都清楚“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除劳动合同”的法律规定，但是实践中不乏一些用人单位假借其他理由，解除七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情

怎么样才能辞职

经济补偿金、所押的工资、并要求通过仲裁来解除劳动关系。虽然说公司没有辞退我们，但我们可以说公司口头辞退了我们，劳动者可以因此来要求赔偿，双方都没有能提交证据的话，劳动七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

//www.110.com/ziliao/article-336055.html -了解详情