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此后金某与该开发公司多次协商赔偿事宜,双方仍无法达成和解。故金某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁委员会作出确定开发公司与金某存在事实劳动关系 的去维护公民的合法权益。一般而言,开发公司发包给不具备用工主体资格的组织和个人,再由其直接对外招用劳动者的情况,开发商不直接对劳动者进行管理和指挥,也 ...
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此后金某与该开发公司多次协商赔偿事宜,双方仍无法达成和解。故金某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁委员会作出确定开发公司与金某存在事实劳动关系 的去维护公民的合法权益。一般而言,开发公司发包给不具备用工主体资格的组织和个人,再由其直接对外招用劳动者的情况,开发商不直接对劳动者进行管理和指挥,也 ...
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提出劳动仲裁有事实与法律依据。附:案件描述申请人杜ΧΧ因解除劳动关系、未签订劳动合同的双倍工资等与被申请人(开封ΧΧ酒店管理有限公司)发生争议,申请 年9月至2015年1月的社会养老、医疗、生育、工伤、失业保险费(其中个人缴纳部分由申请人承担),具体数额以开封市社会保险经办机构核算为准。三、本裁决书 ...
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手续无法办理。为了能尽快退休,沈某自己缴纳了上述社会保险费,包括单位和他个人应缴纳的部分。 退休手续办下来后,沈某要求单位返还其自行缴纳的社会 征收机构履行职责,即向欠费单位追缴所欠社会保险费。 申请劳动仲裁或者起诉。社会保险法第83条第3款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请 ...
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我3万元没有证据,而且提出重新鉴定没有法律依据,请求驳回公司诉请。” 曾所元收到劳动仲裁裁决后也不服,将公司告到法院,认为该裁决计算标准低,要求判令 所受伤害为工伤,伤残等级为五级,该公司要求重新鉴定,但是申请鉴定的单位或者个人对该区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之 ...
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统筹支付34081元,个人负担4575.69元。另华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁,华容县 也是对用人单位违反缴纳义务后的一种惩罚。所以本案处理方法不失为以后在劳动法律法规适用中的借鉴。四、[崔新江律师办案心得]依据《社会 ...
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早日离职又担心单位不批准自己辞工要求,就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工,然后又找到单位存在上述违法情况的证明,想以此为由要求单位支付 ,劳动者认为解除行为违法的话,该纠纷就不再是经济补偿金给付纠纷,而是解除劳动合同纠纷。劳动者可以向劳动仲裁机构确认用人单位的解除行为违法。该项请求一旦得到劳动 ...
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骨折,为此,王小强应赔偿一是,四处奔波,申请工伤认定,劳动部门应不予受理,申请劳动仲裁,应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后,找到我所,在我 父母或监护人的法制观念和未成年人的自我保护意识,积极配合政府职能部门加强对单位和个人非法使用童工情况的法律监督,依法维护未成年人的合法权益。 二、各地要结合实际 ...
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贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金,双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的律师在核算经济补偿基数时发现,该公司支付贾先生的工资 协商会议形式实现的,而不是双方代表团的首席代表即工会主席和用人单位法定代表人个人的行为。由此看来,在上述案例中,公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委 ...
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某企业员工邓XX,以用人单位没有缴纳各项社会保险费为由,向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,请求用人单位赔偿各项社会保险费、加班费等近20万元。用人单位 的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。” 以及一个人并不能同时建立两个社会保险账户的规定。于是,答辩人便不再强调被答辩人 ...
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