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承包人行使优先受偿权的期限自合同解除之日起计算,安徽天宇公司要求按合同约定的竣工日期起算优先受偿权行使时间的主张,缺乏依据,不予采信。2011年 支付工程款,致使工程停工,该工程至今未竣工。2011年7月30日,双方在仲裁期间达成和解协议,约定如处置安徽天宇公司土地及建筑物偿债时,通州建总公司的工程款 ...
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人为刘某,业务范围为从事幼儿教育。2016年12月26日,原告向甘井子区仲裁委申请仲裁,要求被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金、未领取的失业金、加班工资及 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-665099.html -了解详情
年休假的仲裁时效起算点应为双方解除劳动关系之日。而本案双方解除劳动关系的时间为2015年12月30日,故被告主张2013年至2015年的未休年休假工资并未过 的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度的1月1日起开始计算1年。即只支持申请仲裁前2年的未休年休假工资。案例链接:深圳市中级人民法院“(2016) ...
//www.110.com/ziliao/article-658148.html -了解详情
时转移到中国。” 申诉人提出如下反答辩意见: 事实非常清楚:我方赴美验收设备的时间是1993年3月下旬至4月上旬,并不是1992年9月30日,已超过 还是销售协议纠纷。申诉人所请求的604,000美元申请书没有计算依据,在庭审时又称被诉人的注册资金是60万美元,再加仲裁费用4,000美元,这就是仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-614498.html -了解详情
要求支付加班费的仲裁请求,没有法律依据。申请人从事门卫和保洁工作,工作内容灵活,工作强度不大。即使成立劳动关系,也属于按照特殊方式计算劳动时间。申请人要求 规定,而且,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于劳动人事仲裁受案范围。 本委查明:1997年3月申请人与被申请人(北区XX路)房 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
要求支付加班费的仲裁请求,没有法律依据。申请人从事门卫和保洁工作,工作内容灵活,工作强度不大。即使成立劳动关系,也属于按照特殊方式计算劳动时间。申请人要求 规定,而且,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于劳动人事仲裁受案范围。 本委查明:1997年3月申请人与被申请人(北区XX路)房 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
天数为21天。对于自身的主张,XX鞋厂没有向原审法院提交证据证明。双方确认仲裁裁决书查明的以下事实:XX鞋厂发放了何XX受伤前的工资数额1780元,发生 及何XX的工作岗位,酌情认定何XX的出勤时间为每月26天,每天上班10小时,据此计算得何XX正常上班时间的工资数额为2550元÷[(21.75天×8 ...
//www.110.com/ziliao/article-578150.html -了解详情
勾XX和XX公司于2013年12月18日向原审法院提交申请,请求给予庭外和解时间15天,该15天不计入审限。原审法院查明以上事实,有XX公司提交的工资 认定的受伤前月平均工资,该工资低于其主张的月平均工资,故一审以仲裁认定的工资标准计算各项工伤待遇并无不当。XX公司主张无需支付上述工伤待遇,缺乏依据, ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
》第四十七条的规定,旭辉人力公司应当支付汤国军解除劳动关系经济补偿金4000元。 综上所述,原审判决遗漏工伤保险待遇项目,解除劳动关系经济补偿金计算错误,本院予以纠正。旭辉人力公司应当支付汤国军一次性伤残就业补助金40 000元、一次性伤残补助金44 000元、停工留薪待遇14 520元、护理费 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 和零售贸易业务,且被答辩人系以生产工身份在答辩人处任职,其所有工作时间都属于室内作业。根据答辩人室内办公环境展示,不仅配备有多台大型吊台风扇, ...
//www.110.com/ziliao/article-520355.html -了解详情
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