年3月17日,胡某经人介绍到巫山某煤矿从事采煤工作,但一直未签订书面劳动合同。同年6月16日,胡某经巫山县中医院诊断为疑似矽肺病。2天后,胡 煤矿从事采煤工作,有同在该煤矿上班的工友的书面证明及工友的当庭陈述作证,足以认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,胡某与煤矿的劳动 ...
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年3月17日,胡某经人介绍到巫山某煤矿从事采煤工作,但一直未签订书面劳动合同。同年6月16日,胡某经巫山县中医院诊断为疑似矽肺病。2天后,胡 煤矿从事采煤工作,有同在该煤矿上班的工友的书面证明及工友的当庭陈述作证,足以认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,胡某与煤矿的劳动 ...
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。徐州某公司不服仲裁裁决,遂起诉到法院,法院经过审理,最终确认徐州市某公司与张某之间不存在劳动关系。因此,徐州市某公司也无需支付张某二倍工资。 【律师评析】 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包 ...
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均由明光分公司承担;第二种意见认为,根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定,公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。明光 解析] 关于宋某某是否应当对被告高某某承担赔偿责任的问题,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位 ...
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资格为由不予受理。为此,向重庆市铜梁县人民法院起诉,要求依法确认原告张某某与被告邹某某之间存在事实劳动关系。 【分歧】 该纠纷如何立案,产生两种意见:第一种意见认为,依据劳社部发(2005)12号关于确立劳动关系有关事项的通知,一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备 ...
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给某包工头张某。2008年6月7日申请人经张某介绍,在某某路某某号办公楼的工地上从事水电工作。2008年8月6日申请人在工地中受伤,被送至上海长海 该项目的承包人,对于李某被申请人并不清楚,医药费是张某支付的。 仲裁认为,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第4条规定, ...
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处理协议》,约定由该公司向小杨支付当前治疗费用共计44万余元,但其后的一切费用都与该公司及其他第三方无关。2007年8月29日,小杨向浦东 )的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 3. 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的 ...
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、外踝骨开放性骨折。同年12月,钱某向道里区劳动局提交了工伤认定申请,劳动局的工伤保险科根据其申请,做出了工伤认定书,认定钱某为工伤。经贸公司不服, 的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 3.《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列 ...
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合格的用人单位,雇员在上班时间发生事故,理应认定为工伤,否则不利于保护劳动者的合法权益。第二种意见认为,雇员在公司设立期间发生事故不能认定为工伤。雇员 同意第二种意见,理由如下:认定工伤的前提是劳动者与用工单位存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号 ...
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赔偿问题即处理终结,今后甲方及亲属不得再为此事以任何理由和借口向乙方或其他有关单位及个人主张任何权利。甲乙双方及委托代理人、参加人、见证人均在协议书上签 。最终,略阳县人力资源和社会保障局采纳了律师意见,认为按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《人力资源和社会保障部关于执行〈 ...
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