年辞职时早已经超过法定退休年龄，不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款 方(县保育院)应到社会保险经办机构为申诉人(王某)办理在工作期间的社会保险费的缴纳。问题的关键是，王某1954年3月3日出生，在 2008年辞职时实际年龄 ...
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1421.88元，生活护理费1115.2元，合计2537.08元，该费用发放至赖XX达到退休年龄时为止。3、上述裁决第一、二项均由汝阳县XX有限公司和洛玻XXXX 的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定 ...
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.88元，生活护理费1115.2元，合计2537.08元，该费用发放至赖XX达到退休年龄时为止。3、上述裁决第一、二项均由汝阳县XX有限公司和洛XX有限公司 出具的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定， ...
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发生或扩大有故意过失的，应当减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告在退休后应聘到被告公司工作，原被告形成了雇佣关系。作为雇员在工作期间受伤，被告作为 损失应由原告自行承担。【本案的焦点问题归纳】1、原告系某油田退休职工，依据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第7条规定用人 ...
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应按国家有关规定及产权交易合同约定，准时为离退休职工全额发放养老金，并给予退休职工相关福利待遇。黄凤山拖欠黄素芳工资400元，系1999年5 1999年9月参加社会保险统筹前的退休金。依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索 ...
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休息(病休)。1996年10月5日，被诉人下发某矿劳字(1996)第129-1号关于朱某因病不能从事原工种工作解除劳动合同的决定)，决定)认定，朱 ，应当退出劳动享受退休、退职待遇。"1995年3月31日劳动部办公厅公布实行的关于(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定中有关解除劳动合同问题的复函(劳办发 ...
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被告要求与本案原告恢复劳动关系的诉讼请求。被告曾确认其于2008年2月正式退休。 六、2008年6月27日，原告资产评估公司召开股东会，表决通过决议为 元，法院对被告相应反诉请求予以支持(原告相关本诉请求包含在内)。 第二，关于退股金利息的问题。根据原告资产评估公司章程规定，如原告一次退还退股金有困难 ...
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与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因此，退休人员因工受伤可以认定为工伤。全国绝大多数地方法院认为退休返聘人员受伤不能 保险待遇的请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当 ...
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和社会保障局在其行政职权范围内，针对本市劳动力市场的实际状况，为解决实际问题而作的规定。这一规范性文件业已经上海市人民政府审查，不违反法律规定，具备合法性 用人单位聘用的离退休人员的；”《天津市劳动和社会保障局关于工伤保险若干问题的解决意见》第14条规定：“退休人员反聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险 ...
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1987年6月进入钢铁公司工作至退休的事实，另一方面却又认为上诉人要求补偿视同缴费的损失“没有事实依据”，前后岂不自相矛盾？！ 关于原审诉请第5项（要求支付 提交的协议显然不是“新的证据”。 针对两被上诉人均一致认为S女士属于劳务派遣问题，张律师特别指出， 虽然《劳动合同法》不溯及既往，但是根据本案的 ...
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