某、姜某、王某合伙承包爆石场施工时，雇请赵某帮工。年底，被告方应给付原告劳务工资5800元。结帐时，姜某不在，由刘某与王某出具了一张欠条给赵 的工资，赵未同意，该转让无效。故法院判决由被告姜某、王某付清原告赵某的工资5800元。 宣判后，原、被告均表示服判，未提起上诉。 【点评】《中华人民共和国合同法 ...
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合同义务、退休人员要求单位与其订立书面劳动合同以及主张未订立书面劳动的双倍工资是否具有法律依据。希望通过对本案的分析，对用人单位和劳动者了解退休人员的 劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理， ...
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月15日，北京市海淀区人民法院审结了一起94名进城务工人员诉被告江苏泰兴市人民政府驻北京办事处劳务纠纷的案件。 被告泰兴市驻京办事处系北京三泰之星宾馆精装修工程的建设单位 宾馆工地的土建班组工作，与该工地的负责人孙晓敏（孙小敏）约定日工资为80元。94人共在该工地工作63天，实际得到的报酬仅400元。 ...
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期限届满仍继续经营的用人单位发生的争议不作为劳动争议受理，而是将其作为劳务关系，推给法院受理。那么该条规定已经确立了未有营业执照的单位亦可成为劳动 。签订劳动合同为《劳动合同法》规定的用人单位的义务之一，由此产生的双倍工资的法律责任也自然成为没有营业执照的出资人承担的责任之一，因此，没有营业执照的单位 ...
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手续。后王阿姨申请劳动仲裁，要求单位支付2008年7月至12月的双倍工资18000元。案例分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当 的是非全日制劳动关系、特殊劳动关系、劳务关系，其不能依照劳动合同法向受雇单位主张未订立书面劳动合同的双倍工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址： ...
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樟村坪镇农民工五人，保康县农民工八人。截止2009年10月20日应付拖欠工资累计金额为48225.20元。从2009年10月底，Z**等人集体先后找G**、 减免1000代理费，促成双方达成了调解协议。 2010年1月9日，谈判中涉及劳务工资处理上的问题全部变成了现实。Z和他的伙伴们拿着来之不易的工资 ...
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建设有限公司劳务合同纠纷一审民事裁定书》，案号是（2020）青2322民初424号。 本案的原告张林富向本院提出诉讼请求，要求判令被告支付原告工资105000 争议，按照普通民事纠纷受理。”之规定，本案原告未向法院提交被告出具的工资欠条，故本案不属于法院直接受理的普通民事案件范围。本案属于劳动争议案件 ...
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27人劳务碰瓷一案二审公开宣判，这一流窜多省区以劳务碰瓷为手段敲诈勒索的恶势力犯罪集团成员分别被判处2年6个月至15年不等有期徒刑。 法院审理查明 便消极怠工、滋生事端，故意让用工企业辞退或借故离开，然后自定标准向用工企业索要工资误工费车费等费用，被拒绝后又以农民工讨薪为由，采取聚众到煤矿企业及其管理 ...
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相关物资配送工作；乳品公司每月支付袁某承包费2800元，此承包费为袁某一切劳务所得，包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，2009 年 12 月 31 日，原协议到期，公司作为用人单位没有 ...
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代理人宋丽伶均到庭参加诉讼本案现已审理终结。 原告甲诉称其在向被告提供劳务过程中受伤，至今完全无法恢复劳动能力，亦未获被告赔偿，现提起赔偿诉讼主张 对原告所受损失承担30%次要责任。原告认定的医疗费，伙食补助费予以确认，误工费按最低工资标准律师代理费酌情确定。被告所称的第三人补款偿从中扣除不予采纳。综 ...
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