，只存在劳务关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或 ，一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系，则意味着退休人员与在岗人员无区别，那么我国制定的相关退休制度形同虚设。 ...
//www.110.com/ziliao/article-492236.html -了解详情
任务或者同工种、同岗位人员的工作量，说明劳动者没有具备从事这项工作的能力。《劳动合同法》第四十条的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 ，即2800元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491527.html -了解详情
合同双倍工资差额问题：申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与 的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 采取的保全手段： 由于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-464494.html -了解详情
合同双倍工资差额问题：申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与 的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-464492.html -了解详情
法律责任。理由如下： 1、双倍工资与补签老合同是用人单位承担的并列责任，不具有可选择性。《劳动合同法实施条例》第6条规定“用人单位自用工之日起超过 这段时间却给带动者带来风险，假如劳动者在该段时间被用人单位单方面的行为如解除劳动关系或者开除等或者其他情况，劳动者要保护自身的合法权益即要面临着巨大的举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-373013.html -了解详情
劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于支付未签订书面劳动合同双倍工资的起算时间，劳动合同法实施条例分两种情形做出了规定，第一种情形：用人单位自用工之 订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-373000.html -了解详情
自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。 6《劳动合同法实施条例》第7条：视为无固定期限劳动合同 。。。。。。。 裁决如下： 一、依据。。。。被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XXXXX元； 被申请人支付申请人自XX年月日至XX年月日双倍工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-331549.html -了解详情
劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一、自本判决书生效后十日内，被告河南金星啤酒厂向原告邱志强支付违法解除劳动合同赔偿金 ，河南金星啤酒厂与金星啤酒集团有限公司认可邱志强与河南金星啤酒厂之间曾经存在劳动关系。但河南金星啤酒厂与金星啤酒集团有限公司提供了《社会保险代缴协议书》，用以 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
用工单位为共同当事人，但并没有规定二者承担连带责任。 四、相关法规 1、《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对 工作岗位等情况。 2、《劳动合同法实施条例》第31条规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第46条（即补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-180301.html -了解详情
每月休息4天，端午、中秋、国庆节均未休息。2008年12月，养殖公司通知解除合同。王某认为合同期未届满，养殖公司无理由解聘，违反劳动法，因而申请劳动仲裁 元。 养殖公司不服，诉至法院。 法院审理认为，劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员，未到 ...
//www.110.com/ziliao/article-164956.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务