争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权 特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并 ...
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应追加债务人为共同被告，此类案件的审理，不仅包括担保关系，还包括主债务，既借贷关系。担保的主要基础法律关系为借贷，担保人承担担保责任的前提是借贷关系成立 放款的情形下，如果该款项与劳动关系关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海市高级人民法院关于印发 ...
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工资差额人民币7700元。 事实与理由： 一、一审法院认定事实存在严重错误。 根据举证责任的分配原则，首先要求劳动者承担存在劳动关系的初步举证责任，一审法院 过错在于被上诉人而非上诉人，因此上诉人无须支付双倍工资。 二、一审法院适用法律明显不当。由于一审法院认定事实明显错误，诉讼程序严重违法，因而适用 ...
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劳动权益保障的相关分析如下： 1、在校生与用人单位之间建立的关系主要分为两种情况。一种是在校生作为民事主体与用人单位之间建立勤工俭学等民事法律关系 。由于学生不是劳动法调整的对象，学生和实习单位之间发生的争议不能作为劳动争议来处理。 2.由于劳动法没把在校生利用业余时间勤工俭学以及专业实习列入保护范畴 ...
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股份有限公司万州中心支公司于2007年1月1日建立劳动关系至2011年7月14日。期间，申请人陈**与被申请人**财产保险股份有限公司万州中心支公司从2007年 揭示出了本案的基本事实，现本代理人以庭审揭示的事实为依据，以现行法律为准绳，特发表如下代理意见，恳请法庭充分采纳。 一、被告**财产保险股份 ...
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当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守 （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百三十四 ...
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当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律 ；（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。第二百三十四 ...
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，国有企业改制涉及到方方面面的民事法律关系，范围是及其广泛的。概括起来，主要有以下几大类别：a、原国有企业和职工之间的劳动法律关系。国有企业改制势必会 由此也产生了原国有企业或改制后的公司企业与中介服务机构之间的代理或服务合同的民事法律关系的产生，这一类法律关系也是国有企业改制必不可少的类型。从性质上 ...
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劳动合同关系。解除劳动合同关系与被告怀孕不存在直接的因果关系，完全是因被告不符合公司的录用条件。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实不全面，适用法律不当。请求 晚婚假并无不妥，应予维持。上诉人上诉无理，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、第(二)项的规定，该院于 ...
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协议的内容和实质，比如，行政机关在特定情况下，仍然可以以平等主体的身份与行政相对人签订民事合同。在本案中，禁止竞业的义务，在B在A任职期间是法定义务 的权利义务关系显然是荒谬的。因此，我们认为，本案诉争的法律关系不是劳动争议，不应该适用劳动仲裁这一前置程序。三、A可以直接向人民法院起诉，要求B承担违反 ...
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