；三、禁止被申请人柳某某进入申请人冯某某名下住宅。 经法院调解，双方对物权保护纠纷案达成以下调解协议：一、柳某某于三日内返还搬走的全部财物及房产证。二 酌定的误工费金额并无不当。判决：驳回上诉，维持原判。 三、典型意义 在侵权纠纷案件中，有观点认为，已逾法定退休年龄的老年受害人不存在误工费问题，因此对 ...
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余某，要求被告支付龚某等12人的劳务费共计41万余元。 承办法官受理该劳动纠纷案件后，考虑到该案关系到群众的切身利益，案情简单明了，涉案人数较多且 耐心释法明理，最终促使双方达成限期履行协议，并引导当事人申请司法确认。该劳动纠纷案中法官随即制作了民事裁定书，确认该调解协议的效力，切实保障了当事人的合法 ...
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诉讼-2个月成功快速离婚 女方获取20万经济补偿金 案情介绍： 本案系一起长期家庭纠纷引起的感情破裂离婚案件，女方在家无法协商离婚，故委托律师全程代理此案。 事情达成一致。 至此法庭确立开庭速调程序，迅速达成了双方调解离婚，一次庭审达成全部调解协议签署完毕，签字即生效。 再次离婚诉讼如此快速成功的办理 ...
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机构。劳动者可以自知道或应当知道权益受到侵害之日起60日内提请仲裁。 对劳动仲裁的裁决不服的，职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼;诉讼法院是 调解就是在仲裁员或法官的主持下，当事人双方依法平等自愿协商一致达成解决纠纷协议的活动。调解成功可以避免诉讼或上诉，对于当事人双方来说，是解决争议的好办法 ...
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的双倍工资差额.案件办理经过：本人接手本案，因本人系主攻刑事业务之律师，对劳动纠纷并不精通，后在网上寻找类似案件的判例——找到一起案例与此案件类似，但也 承担的调解方案，但后来柏同公司又拒绝了在已经制作好的调解协议上签字，于是宁波市中级人民法院曹炜法官对本案依法进行了径行判决，支持了上诉人XXX的诉讼 ...
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前进行了二次手术，自2010年9月至现在已有一年半时间，原告一直未能劳动，造成很大误工损失，将来还要休息一段时间且将来也不能干重活，给原告精神上 判决后，双方均未上诉。通常来说，交通事故案件原告可按人身损害赔偿纠纷起诉，但如果达成赔偿调解协议，可按债权债务关系处理。如本案按债权债务起诉，很好地维护了 ...
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、变更、放弃诉讼请求或者反请求，撤回诉讼申请或者诉讼请求，参加调解、进行和解、签署和解协议或者调解协议，签收调解书等特别授权。原告甲公司（下称甲公司）不服 其同事出具的证明材料，不能作为证据使用。证人与原告存在劳动纠纷，正在起诉原告；证人在两起劳动纠纷中同时提供证言，其不可能在两个工地同时见证事故的 ...
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申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁时效开始 事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定：“停薪留职期满如继续停薪留职，应重新办理协议手续，如要求回院工作，可根据本院需要和政策规定解决。”根据上述约定， ...
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；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 3．被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的 ；调解也不是无原则的，而应当本着合法的原则进行，调解协议的内容不得违反法律规定。 经过诉讼中的调解，会出现三种可能：第一种是双方互谅互让，重归于好 ...
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来自双方协议，没有协议就无权受理。 1、工伤的处理程序 工伤争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请 关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明 ...
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