予以支持。【案例评析】根据《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。社会保险具有强制性，不可通过约定排除适用，用人单位 慎重考虑，承诺自本人户口进京5年内不会主动辞职，如果本人未完成此承诺，自愿赔偿给公司造成的应届毕业生落户名额损失，该损失双方核定为10万元， ...
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行解除。大清航空公司收到解除劳动关系通知书后仍然支付韦小宝最低工资，并缴纳社会保险费的行为，虽表明大清航空公司不同意解除双方劳动合同的意思表示，但双方并未 ，对韦小宝作出暂停飞行的处理决定，属于企业管理自主权，亦符合社会公共安全需要，不属于用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的情形，韦小宝要求大清航空 ...
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合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；——用人单位未及时足额支付劳动报酬的；——用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；——用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付给劳动者。8.4.3用人单位与劳动者解除劳动合同，应当自解除劳动合同之日起7日内 ...
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的一般原则。然而，由于社会关系的复杂性，在很多情况下这一原则却不能给当事人的权利提供充分救济。因此，而举证责任倒置作为一般举证原则的例外， 》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费记录；(二)用人 ...
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元。每月工资由某大酒店财务发放现金，朱某签字领取。双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险费。2011年8月1日，朱某左膝受伤骨折，其后住院 劳动关系，而是与其协商一致解除承包关系。仲裁委经审理认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故仲裁委对朱某要求某大酒店补缴2011年7月至9 ...
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事故经医院抢救无效而死亡，经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。原告未为张某缴纳工伤保险费，应当依法支付被告一次性工亡补助金。原告认为其与张某 系第三人侵权引起的工伤事故，被告可以兼得侵权人赔付的死亡赔偿金和用人单位应支付的一次性工亡补助金。 原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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两人到新公司工作是资产重组与转让的先决条件；6、沪铁分公司支付原告工资及缴纳社会保险费的事实。沪铁分公司与沪铁公司质证意见如下，对证据1、2、3、 某某缴纳了社会保险费。沪铁公司和沪铁分公司提供下列证据证明双方的劳动关系开始时间：1、徐某某的劳动手册，写明1969年5月至2004年5月工作单位为农工商 ...
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两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿。陈华凤所属公司未为陈华凤缴纳社会保险费参加工伤保险，其应按照《工伤保险条例》的规定承担给付陈华 的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办机构补足；如工伤职工获得的工伤保险给付待遇标准低于民事赔偿标准 ...
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两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿。陈华凤所属公司未为陈华凤缴纳社会保险费参加工伤保险，其应按照《工伤保险条例》的规定承担给付陈华 的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办机构补足；如工伤职工获得的工伤保险给付待遇标准低于民事赔偿标准 ...
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向赵某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。 2011年10月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续 文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【律师专家支招 ...
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