解析可供参考。案情回放陈某原系某信息科技发展有限公司工程师，与该公司签订了期限为2009年１月１日至2011年12月31日的劳动合同。2010年６月，陈 年７月5日，陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料，称陈某在该用人单位工作期间，因工作压力大导致失眠，并最终导致抑郁症伴发精神分裂症 ...
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2016年11月1日提出工伤认定申请，同时提供了潍坊正达实业有限公司出具的《事故经过证明》，明确证明第三人孙培文是其单位职工，”2016年4月3 法律正确。被告潍坊市坊子区人力资源和社会保障局在法定期限内向法院提交了以下证据、依据：1.工伤认定申请表；2.申请人孙**身份复印件一份；3.原告潍坊正达 ...
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决定通知书》。 裁判 广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤 造成的。实践中，工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作，扩展到与工作有关的情形，如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作而受到伤害，无疑是对 ...
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觉得用人单位领导都挺好，每次医院欠缴医疗费，只要向单位申请，不管是“派遣单位”还是“用工单位”都积极向医院缴纳费用，有时直接把钱给了张某的母亲。因此，张 一直按月给予张某生活费，拖延时间超过一年后，用人单位突然停止发放生活费，导致超过一年的工伤认定期限而无法认定工伤。到县“人社局”及市“人社局工伤处” ...
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决定通知书》。裁判广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定 所造成的。实践中，工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作，扩展到与工作有关的情形，如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作而受到伤害，无疑是对 ...
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能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤医疗期的期限没有明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。 【法律依据】 1、停工留 进行劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工 ...
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劳动合同期限自2009年7月8日至2010年7月8日，申请人在被申请人单位从事的工作岗位为操作工，工资为每月2500元。2009年11月26日下午14时 医院治疗，治疗期限为2009年11月26日至2010年1月15日共计50天。申请人于2010年1月25日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于 ...
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，对证据2，因与原告无关不予质证，对证据3，如若提交给原告，则已用于为被告申请工伤保险，对证据4，原告未收到类似通知，该证据与本案无关，在原告与第三 元/月。 本院认为劳动者的合法权益法律保护，被告杨二伟在用工单位第三人处工作期间受伤致残，并已进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。杨二伟工作时间为1年9个月 ...
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，对证据2，因与原告无关不予质证，对证据3，如若提交给原告，则已用于为被告申请工伤保险，对证据4，原告未收到类似通知，该证据与本案无关，在原告与第三 元/月。 本院认为劳动者的合法权益法律保护，被告杨二伟在用工单位第三人处工作期间受伤致残，并已进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。杨二伟工作时间为1年9个月 ...
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，李克先妻子即第三人尹德芝向XXX劳动保障局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。XXXX劳动保险局经审查 诊断证明书》，劳动行政部门进行工伤认定时就无须再审查职工是否受到人身损害以及该损害是否因为工作原因所致。只需审核职工与用人单位之间是否存在劳动关系即可。 ...
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