五十八条第二款的规定：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 是小李本人亲笔书写，并签名按手印，且申请书并非用人单位提供的格式范本，不能证明是用人单位强迫其签名的，可认定是其本人真实意思表示。而且 ...
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原告蔡某在2018年4月26日受伤为工伤。原告没有提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。作出编号201901108号工伤认定申请不予受理决定书。2019年4月 蔡某是xx县xxx镇环境卫生管理所清洁工，于2016年4月份入职该单位，工作内容就是每天驾驶畜力车与另一清洁工孙某某共同负责xx县xxx镇区内 ...
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或赔偿金。▌第1种情形：在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。1. 试用期期间的规定要合法 安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。公益性岗位是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的 ...
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或赔偿金。▌第1种情形：在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。1.试用期期间的规定要合法 近年来许多地方人民政府使用财政资金提供公益性的短期就业岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置 ...
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劳人仲裁字[2015]第XXXXX号《仲裁裁决书》及送达回证复印件各1份。拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。经庭审质证，被告王XXXXX对原告XXXXX公司提交的 保险补偿。《湖北省失业保险实施办法》第二十四条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金， ...
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某曾介绍曹某为X公司做过电焊工作。现当事人曹某欲以证明自己的介绍人与公司存在劳动关系，来间接证明自己与公司存在劳动关系，无法提交直接证据，一般是难以证明存在劳动关系。 认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系应当以劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督；劳动者提供的劳动是否是 ...
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提出了明确要求；其三、科技公司未举证证明公司对齐某进行了绩效考核，绩效考核有据。故科技公司应承担举证不能的不利责任，公司应向齐某支付绩效工资。 律师说法：用人单位对绩效制度承担举证责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额向劳动者支付工资。《 ...
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与被告公司未签订书面的劳动合同，小张提交证据证明其提供了劳动，亦提供工资发放证明等其他相关证据证明与公司存在劳动关系，且公司对双方2006年3 确认原被告双方已经解除劳动关系，驳回诉讼请求。 律师说法：解除劳动合同后继续为单位工作 劳动关系还存在？ 相关法规规定： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》（ ...
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或转让他人的职工，不属于资格审核范围;职工购买自住房时，必须先经所在单位严格审核签署意见后集中报送公司售房办公室。售房办公室按《购房资格审核规定》进行 与公司有购房资格的无房户或困难户自行进行交易洽谈，达成协议后，经双方所在单位证明，可到房产交易中心按届时成本价进行交易，重新办理有关手续。根据上述规定 ...
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事实，有双方当事人的陈述、道路交通事故认定书（简易程序）、交通事故证明、病历、单位证明、诊断证明书、医疗费票据、鉴定意见书、收据、发票、劳动合同、 交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任； ...
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