认定为工伤，因为在这种情况下，单位已充分尽到注意及劝阻义务，而职工的受伤是由于自己的一意孤行造成的。在本案中，公某从事的是本职工作，假如查看气压表 的本职工作，根据以上分析，笔者认为公某也应当被认定为工伤。 二、未走专门通道是否属于蓄意违章 《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定：职工由于下列情形之一 ...
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裁判要旨 在工作时间与他人斗殴伤亡，是否属于违反治安管理的行为，公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权，有权对其斗殴的行为是否违法作出判定 》第十七条第二款的规定，作出工伤认定的执法主体合法和程序合法，认定第三人之子受伤的事实清楚，证据充分。但认定其受伤与履行职务有关的证据不足。理 ...
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裁判要旨在工作时间与他人斗殴伤亡，是否属于违反治安管理的行为，公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权，有权对其斗殴的行为是否违法作出判定 》第十七条第二款的规定，作出工伤认定的执法主体合法和程序合法，认定第三人之子受伤的事实清楚，证据充分。但认定其受伤与履行职务有关的证据不足。理 ...
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时因工伤亡，而本案中梁锦洪作为朱展雄商住楼的实际施工人，显然不属于享受工伤保险待遇的劳动者的范畴。被诉行政复议决定以英德市人社局作出的《视同 工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条规定，能否进行工伤认定和是否存在劳动关系，并不存在绝对的对应关系。从前述规定来看，为保障建筑行业中 ...
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在这里明确强调，答案是可以的。 从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受劳动法和 提出工伤申请，来确认在交通事故中受伤的职员是否构成工伤，在某些特殊情况下，工伤员工的工伤保险待遇与普通工伤保险与不一样，有着诸多因素影响着大家获得 ...
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保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所受伤害是否应被认定为工伤进行举证。上海市松江区人力资源和 成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定 ...
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保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所受伤害是否应被认定为工伤进行举证。上海市松江区人力资源和 成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定 ...
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工伤保险待遇。【案例评析】本案的争议焦点是李某早退回家，是否属于“上下班途中”，影不影响工伤的认定?笔者同意第二种意见，理由如下：一、保护劳动者合法权益是 早退下班也应视为合理下班途中。因此，笔者认为，应从《工伤保险条例》的立法目的出发，作出有利于受伤职工的解释。李某早退下班回家与正常下班后回家一样均 ...
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。申请人的工资发放形式是打进银行卡，月平均工资为5664.29元.受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现唐某要求确认2016年3月1日至2016年10月 服从指挥和接受管理。无论第三人唐某是否具备用工主体资格，由其招用的劳动者并非与原告建立劳动关系，陶某不属于佛山市某设备有限公司的单位组成人员，不 ...
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实践中引发了一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务 的合意明显，李帮群依然是适格的劳动者。 2.超龄未享养老保险待遇劳动者工作中受伤属于《工伤保险条例》调整范围 依法行政是行政法的基本原则。对于工伤 ...
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