情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护 不断发展变化的，面对纷繁的社会现实，需要法律法规做出及时的反应，才能发挥上层建筑调整规范社会生活的功能和意义，所以法律法规不能穷尽所有的情形。周立太 ...
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可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法 劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关 ...
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的情况；有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有时随意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。 本案中，公司要求李女士退休的 不仅要依法行事，最好由政府有关部门出台文件规范界定社会公众认可的企业管理、专业技术岗位，作为女职工退休年龄认定的依据。当然，企业内部的集体协商将此纳入其中也 ...
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调动通知，决定由王小姐担任前台行政助理，并自19日起，王小姐每月薪水调整为税前1800元。这一调动后，使得王小姐收入只有原来的30%。不满该决定 公司于2007年12月作出的免除王小姐人事部经理职务的决定，王小姐恢复原工作岗位；公司按每月6000元的标准支付王小姐工资，补发之前的工资差额。 判决后， ...
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总额的百分之三十时不再提取。省人民政府可以根据情况，适时对储备金的提取比例进行调整。储备金用于县(市、区)重大事故的工伤保险待遇支付。使用储备金的，由县 公安机关交通管理部门或者其他相关部门、组织的证明材料。(四)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，提供医疗机构的死亡证明;在四十八小时之内经抢救无效 ...
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了无固定期限劳动合同，合同期限自2015年1月4日起，为ff部防损员岗位，月工资为3090元，劳动报酬与劳动条件均未低于前劳动合同的约定。申请人自称与 的说法与事实不符。 答辩人因经营需要，并结合ff部特殊岗位（保安）的性质，拟于2015年6月调整ff部班次，于2015年4月26 日下午召开了有关ff ...
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医院病历记载的死亡时间是8月25日凌晨1时。该事实符合在工作时间和工作岗位，突发疾病并在48小时之内死亡的情形。但是本案存在一个情节，即8月24 。 法律是社会关系的调节器，严格执法本身并不是目的，其目的在于对社会关系实施有效的调整。如果我们的裁判脱离社会实际，司法既无法从社会实践中汲取有益的养分，也 ...
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技术部脱硝工艺工程师一职，特进行调岗。薪资待遇根据岗位变动而进行调整，月工资由18000元调整为8000元，调岗后试用期为一个月。若无异议， ，xx公司提交王xx2015年3月及4月工资条为证，载明基本工资2500元、岗位工资5500元、绩效10000元，计算午餐补助等项目后，应发工资分别为18230 ...
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依法快审快判。 第二十四条 对疫情期间因行政指导、行政征用或者政策调整等引发的互联网行政诉讼案件，应当综合考虑保护行政相对人的信赖利益、公平竞争权 劳动者合法权益和保障企业正常生产经营并重的原则，支持企业与员工协商合理调配岗位，采用调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年内休息休假日等方式稳定工作 ...
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及其他相关事宜1、用工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当 能从事用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2、用工单位不能解除劳动者的劳动合同，因为 ...
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