人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算119232元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算145728元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算92736元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第（二 缴纳养老保险已属不易，用人单位本应在其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险，但用人单位却违反劳动法律，一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非 ...
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享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第（二 缴纳养老保险已属不易，用人单位本应在其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险，但用人单位却违反劳动法律，一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非 ...
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人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 ，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为135531元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第（二 缴纳养老保险已属不易，用人单位本应在其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险，但用人单位却违反劳动法律，一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非 ...
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单位并未按法律规定标准为其缴纳工伤保险费，致使其领取的工伤保险待遇偏低，双方就李某的工伤保险待遇赔偿问题发生争议。李某向劳动人事争议 自己一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资等各项保险待遇共计人民币160000元。丰宁满族自治县劳动人事争议调解仲裁委员对此案进行了调解 ...
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申请时效的起算时间。首先，文义解释是正确理解法律条文的首选方法。《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“事故伤害发生之日”，从字面含义上看 或者应当知道权利被侵害时起计算。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显 ...
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