，原、被告就职业病的工伤保险待遇在乐清市劳动人事争议仲裁委员会达成调解协议，即被告一次性支付原告一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、 判决如下：驳回原告雷某某的诉讼请求。 阅读上文可知，劳动者维权应注意诉讼时效与举证规则，否则要承担不利的法律后果。生活中如遇类似问题，建议咨询 ...
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2010年4月8日）工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、 三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持， ...
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损失，由原告方予以赔偿。6.被告的一次性医疗补助金为2236元／月×8个月=17888元。7.被告的一次性伤残就业补助金为2236元／月×16个月=35776元 医疗补助金17888元、住院伙食补助费2430元、工伤认定费和鉴定费600元，均应从工伤保险基金支付，不应由原告支付。原告如未按本判决指定的 ...
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被申请人已支付完毕。上述事实有劳动争议申请书、答辩书、申请人提供的申请人与被申请人签订的书面劳动合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、 十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持， ...
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XX九级工伤赔偿清单 1、一次性伤残补助金：2838元 /月*9个月=25542元 2、一次性工伤医疗补助金：3304.25元 /月*7个月=23129.75元 3、一次性伤残就业补偿金：3304.25元 /月*17个月=56172.25元 4、停工留薪：2838元 /月*10 ...
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因受工伤并在2006年1月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底A公司与甲签订了最后一份为期自2004年7月1日至2006年6月30日 情形极为特殊，系在W地区首例此类型案件。在本案中，“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是本案的争议 ...
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日，黄扬安与万X厂签订劳动争议和解协议书，双方约定：万X厂支付黄扬安一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤辞退费、住院期间 2006年1月3日签订的“劳动争议和解协议书”有效，万X厂无需向黄杨安支付工伤待遇。人民法院：《劳动争议和解协议书》显失公平应当予以撤销黄扬安再次委托 ...
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三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计 在查明事实的基础上，主持争议双方调解无效，现依法裁决如下： 一、 申请人与被申请人于2010年4月9日解除劳动合同。 二、被申请人支付申请人一次性 ...
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能得到多少赔偿？ 工伤待遇赔偿中比较高额的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，都是与伤残等级有关。 如果能够 法定的鉴定机构进行鉴定并给出结论，判定依据是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等方面综合评定。 根据《劳动能力鉴定标准》，这些比较 ...
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？日前，江苏江阴市人民法院审理了这样一起工伤待遇纠纷案件，最终判决原告建筑公司向被告李刚支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等共计26.8万余元 2005年 补助金、一次性伤残就业补助金26.8万余元。建筑公司不服，遂向法院提起诉讼。 法院经审理后认为，被告李刚被判刑后，其与原告建筑公司之间的 ...
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