间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）调整，只有原告对工伤认定决定不服的，经复议机关复议后 职工所在单位。由于工伤认定直接关系到用人单位、职工或者其亲属的切身利益，当事人如果对有关机构输工伤保险事项的决定不服的，可以向法定的复议机构申请行政复议，由复议 ...
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行政复议。2009年2月16日，福州市劳动和社会保障局作出《行政复议决定书》，维持被告所作工伤认定。原告于2月19日收到复议决定书，并于3月5日向 ，而是由被告承担，即证明责任倒置。但这并不意味着，在工伤认定阶段，原告也不承担举证责任。工伤案件中受伤害职工与用人单位处于对立地位。大量证据由用人单位掌握 ...
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误工费(停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险的，医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费均由单位支付。 本案中用人单位 直接提行政诉讼。以避免一些地方法院将该条规定解释为工伤认定案件为行政复议前置案件，不利于对工伤职工的保护。 （陈晓云律师，北京辽海律师事务所 ...
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《交通事故责任认定书》虽然只有二字之差,其性质却迥然不同。 但根据我国《行政处罚法》等法律规定,治安管理处罚机关是公安机关,是否违反治安管理应当由公安机关 治安处罚决定来判断,工伤认定机关是无权自行认定的,这是由行政职权法定原则所决定的，因此劳动行政部门不能根据《交通事故认定书》来认定工伤案件，而只能 ...
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间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）调整，只有原告对工伤认定决定不服的，经复议机关复议后 职工所在单位。由于工伤认定直接关系到用人单位、职工或者其亲属的切身利益，当事人如果对有关机构输工伤保险事项的决定不服的，可以向法定的复议机构申请行政复议，由复议 ...
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，民事争议当事人要求人民法院一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。三、行政附带民事调解法理依据：只要是民事权利就可以由民事主体放弃。当然就可以达成 、案件情况介绍申请工伤认定的事实：原告王//等四人向西安市莲湖区劳动局申请对死者王/进行工伤认定，莲湖区劳动局认定为不视同工伤。后王//等提起行政 ...
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月8日对张秀英作出的赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书。案件诉讼费由原告承担。金色阳光不服，向赣州市中级法院提起上诉。 赣州市中级人民法院经 意义，该复函与上位法的规定并不冲突，且对人民法院在审理类似行政案件时具有参考价值。交警部门虽然认定张秀英在本次交通事故中负有次要责任，但张秀英在 ...
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死亡，现场初步诊断猝死、院前死亡、酒精中毒。 公安局刑侦民警到达现场勘查后，确认排除他杀，非刑事案件。 2019年9月27日，厦门市人社局作出不予认定工伤 。 综上，市人社局作出案涉厦门市职工工伤认定事实清楚，符合法定程序，适用法律、法规不准确，但已被案涉行政复议决定所更正。厦门市人民政府作出案涉行政 ...
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是否工作岗位的问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（四）其他与 系在原告单位就业期间从工作岗位上准备下班时突发疾病猝死的事实，故被告认定死者系在原告单位的工作岗位突发疾病死亡，具有事实及法律依据且符合常理。 ...
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［要点提示］ 本案是一起因突发疾病引发的工伤争议案件。《工伤保险条例》第十五条第（一）项就突发疾病可以认定工伤的情形进行了规定，但实践中，该条款 正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 一审宣判后，用人单位不服， ...
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