至第4个月，公司书面通知盛先生提前转正，薪资也有所增加。然而好景不长，盛先生工作近一年半时，公司向其发出了《劳动合同解除通知书》，理由是：盛先生 ，均非盛先生原因引发。对于公司提供的报销票据，仅是公司预先垫付的工伤医疗费，在公司依法缴纳工伤保险的情况下，大部分费用将由工伤保险基金承担，并非公司的实际 ...
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未依法缴纳生育保险、失业保险，原告失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未 的收入证明，足以认定被告辩称的“公司均付有加班费”的事实，再结合原告承认实际工作期间的工资支付完毕，所以，本院对原告请求的加班费不予支持。 四、关于 ...
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作了规定）。2002年3月，被告人唐某进入XY公司，担任副总经理职务，在其工作中能够较容易接触到XY公司的技术秘密及客户秘密。2004年6月，唐某借故 技术资料的移动硬盘借故离职，并随后即到MTL公司担任技术部部长，唐某帮助徐某报销了拷贝有XY公司技术资料的移动硬盘。2004年7月至2005年8月间， ...
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，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十 ，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇 ...
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岁被告：上海某贸易有限公司【案情介绍】原告于2008年1月7日进入被告处工作。2010年3月11日，原告工资被调整为12000元/月。2010年5月1 为劳动者提供方便，并垫付检查费用。比如尽可能指定距离劳动者居住地较近或离用人单位较近的医院，在复查时垫付检查费，并为劳动者报销车费。这既体现用人单位的 ...
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岁 被告：上海某贸易有限公司 【案情介绍】 原告于2008年1月7日进入被告处工作。2010年3月11日，原告工资被调整为12000元/月。2010年5月 劳动者提供方便，并垫付检查费用。比如尽可能指定距离劳动者居住地较近或离用人单位较近的医院，在复查时垫付检查费，并为劳动者报销车费。这既体现用人单位 ...
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机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇， 的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加 ...
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。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。 第三十一条户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者 。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的， ...
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。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。 第三十一条户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者 。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的， ...
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应在招（录）用后一个月内签订劳动合同，被诉人因工负伤时尚不足一个月工作的时间）。同月28日晚9点左右，被诉人筛砂石用的振动筛被卵石堵塞， 按450元／月标准给与被诉人生活费至开庭审理本案止（1997年9月），相关医疗费用、差旅费已由申诉人全部全额报销；被诉人提出尚有部分医疗费和车票、住宿费末报销， ...
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