。因而，赵永兵的伤害能否认定为工伤是区别该案是劳动争议还是民事侵权的关键。 本案中，赵永兵是因与化纤公司就除名问题发生劳动争议后，在与公司管理人员高利军 事故发生在正常工作期间，且在化纤公司厂区内，二人在履行正常工作职责过程中因过失致赵永兵受伤，该行为系职务行为而非个人行为。对于二人因职务侵权造成赵永 ...
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针对性治疗，意外地突然发生疾病。《条例》所称的工伤，是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。谢某的死亡完全是由其患有先天性疾病 职工健康状况，可通过规范管理制止职工随意加班，还可通过购买保险分散用工风险。本案中，厂方没有对谢某进行入厂体检，是存在过错的。 劳动和社会保障部发布的 ...
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年8月23日7时许，原为山东金宇建筑集团有限公司职工的孙家岭在工作过程中突发疾病，被送往医院救治，诊断为脑出血破入脑室、脑疝。当日医院 分析本案需要梳理如下线索： 前提认定： 工伤的概念和类型。 所谓工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和 ...
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接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系主要有如下特征：1、雇员与雇主 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 10条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但 ...
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营养费、交通费、残疾赔偿金以及被扶养人生活费等各项费用总计175258.09元。 【审理过程】 审级：二审 2006年8月16日，本院受理了该案，各方当事人于8月 受伤不属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则。承揽人在完成承揽工作过程中造成他人或自身损害的，定做人原则上不承担责任，如果定做人对定做 ...
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案件，但实际上在审理过程中出现的两种意见却涉及到了在受贿罪中为他人谋取利益的认定。 《中华人民共和国刑法》第385条规定：国家工作人员利用职务上的 可以理解为具备为他人谋取利益的要件。 最高人民法院下发的《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》认为：为他人谋取利益包括承诺、实施和实现三个阶段的行为。 ...
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案件，但实际上在审理过程中出现的两种意见却涉及到了在受贿罪中为他人谋取利益的认定。 《中华人民共和国刑法》第385条规定：国家工作人员利用职务上的 可以理解为具备为他人谋取利益的要件。 最高人民法院下发的《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》认为：为他人谋取利益包括承诺、实施和实现三个阶段的行为。 ...
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又有电锯、电刨子等木匠所用的工具，具备了完成木件加工工作的技能和条件，在完成工作过程中，卢某也没有在现场指挥，也没有指示如何加工，因此双方 工作时间；是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方 ...
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与管理下完成的，是一种从属的劳动。 承揽关系和雇佣关系都是发生在工作过程中，承揽人和雇员都必须付出劳务，其形式很相似，需从提供劳务的过程中双方 我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在雇佣关系中，雇主对雇员合受到的人身伤害承担的是严格无过错责任；在承揽关系中，承揽 ...
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软件系统。 #p#副标题#e# 北京市第一中级人民法院认为：原告在环球公司的任职是公司等级系列中的职级，不能说明原告从事的本职工作性质和范围。原告自到环球公司直到离开 看，亦是符合公司的意志和工作目标的；公司为软件的开发提供了各种条件。由此可见，环球公司在两个软件开发前和开发过程中，对开发目标已有明确 ...
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