处方。工伤事故发生时，劳动者被送往医院进行急救的，所选择的医院的标准应当是就近的正规医院。劳动者本来在指定医院就医，但由于指定医院的医疗条件有限， 并不是实报实销的。丧葬补助金的上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（八）一次性伤亡补助金要得到死亡赔偿金，应当出具治疗医院出具的死亡证明书。如果 ...
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的，以生产、销售伪劣产品（未遂）定罪处罚”。同时这二个罪名的起刑点和量刑标准也是不一样的。在发生法条竞合的情况下，应从有利于保护被告人李维奇的角度出发 送往何处？是真是假?买家是谁？要打多少货款？被告人李维奇全都梦默不知，一片空白，毫不知情。只是得一点养家糊口、出买劳动力的雇工工资而已，截止案发为止的 ...
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审计。与上一条一样，实在找不到发票就用假发票平帐。三是审查费用的标准，是否存在超出规定的标准和实际业务需要，对金额比较大、超标准的费用进行重点审查。四是审查 小，就有可能存在销售不入帐或虚列工资的现象；审计时一定要抽时间深入车间、深入基层，实际看看它有有多大生产规模、有多少职工，与财务帐有无大的出入， ...
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，为风险资本提供了出口。（6）有利于企业自身的价值发现。股价是企业发展的先行指标，企业有多少价值，股票市场最能说明问题，也最直接、最客观。2、 盘面在1亿元以上的为：发行盘面的0.06％～0.2％ 评估费用参照行业标准由双方协商确定 审核费用 20万 上网发行费用发行金额的0.35％上市及其它上市初费 ...
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经济实力和承受能力 从双方从事活动获取的利益来比较，通常雇主获利较大，雇员仅是领取工资，雇主可以通过保险等转嫁风险，法律也应该鼓励雇主买保险这一做法，并规定 ，更好地服务雇主的目的。 具体到该案本身，经庭审查清事实基础上，采用主观标准客观评价认为司机刘某存在重大过失。 （1）、刘某作为一名从业多年的老 ...
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，即使代理人的业务下滑，保险公司也无权降低代理手续费的支付标准，即不能取得劳动合同中用人单位克扣工资或奖金的权利。 四、从管理方式上看，在劳动法律 报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握，至于保险公司发放的工资存折及荣誉证书等均是为了便于开展工作及鼓励代理人工作积极性，并不能 ...
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经济实力和承受能力 从双方从事活动获取的利益来比较，通常雇主获利较大，雇员仅是领取工资，雇主可以通过保险等转嫁风险，法律也应该鼓励雇主买保险这一做法，并规定 ，更好地服务雇主的目的。 具体到该案本身，经庭审查清事实基础上，采用主观标准客观评价认为司机刘某存在重大过失。 （1）、刘某作为一名从业多年的老 ...
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，即使代理人的业务下滑，保险公司也无权降低代理手续费的支付标准，即不能取得劳动合同中用人单位克扣工资或奖金的权利。 四、从管理方式上看，在劳动法律 报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握，至于保险公司发放的工资存折及荣誉证书等均是为了便于开展工作及鼓励代理人工作积极性，并不能 ...
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年11月27日最高人民法院研究室《关于如何适用法发【1996】30号司法解释数额标准问题的电话答复》，在新的司法解释制定前，对于虚开增值税专用发票案件的定罪 向F2出售发票牟利。虚开发票事宜B虽未直接参与，但B是公司的实际管理者，公司经营期间需要支付工人工资等开销，B等三人在阿拉尔市也需要日常开销，E ...
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解决了婚内对方不支付抚养费的问题，在不离婚的情况下是可以起诉索要，基本证据规则和认定技巧、给付标准都已经有了一系列成熟的审判思路，本案我方证明了双方 一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费 ...
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