按照国家规定的伤残等级确定公民为一级至四级伤残的，视为全部丧失劳动能力，残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的十倍至二十倍； （二）按照国家规定的伤残 扶养年限的，可按照二十年上限确定扶养年限并一次性支付生活费，被扶养人超过六十周岁的，年龄每增加一岁，扶养年限减少一年；被扶养人年龄超过确定扶养年限 ...
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劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方 或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的 ...
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某在工作时间突发疾病，自发病起48小时内抢救无效死亡，故林某的死亡属于视同工伤的范围，裁决书和判决书判决用人单位给付工亡补足金符合法律规定。 劳动工伤 。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。 二、工伤死亡赔偿金的支付方式？ 【答】①、用人单位参加工伤保险的， ...
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（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1 ，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 ...
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自动撤回上诉处理。 代理审判员 XX 二〇XX年X月X日 书记员 XXX 律师认为： 残疾赔偿金的支付基础在于受害人劳动能力的丧失，或肢体造成了伤残，从而影响受害人劳动 ，要适当放宽标准，满足在城市有持续的来源于城市的收入且该收入为主要收入，且在市区居住时间满一年以上的条件，即使受害人是农业户口，只要 ...
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提交的证据不能证明被告存在违法解除劳动合同的情形，故对原告要求被告支付经济赔偿金的请求，不予支持。被告提交的证据已证实双方就经济补偿金达成协议，解除劳动 福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...
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:“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。”之规定，被申请人 的工资”之规定，请求贵会支持申请人的上述请求。 二， 被申请人应向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金8000元/月×24月=192000元。其理由如下：1，如 ...
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。由于被侵权人受伤在医院治疗，不能进行劳动，因此而减少或者丧失了劳动收入，自然应当支付其在这段时间内的误工费。当然，如果被侵权人当场死亡，就 人的近亲属支付死亡赔偿金。五是精神损害赔偿金。被侵权人死亡以后，对死亡者的近亲属造成严重精神损害，因此给予其精神损害赔偿金。精神损害赔偿金与残疾赔偿金的性质不同 ...
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伤残等级确定公民为五级至十级伤残的,视为部分丧失劳动能力。五至六级的,残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的五倍至十倍;七至十级的 的市场价格或者其他合理方式计算。 第二十条 返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱,解除冻结的汇款的,应当支付银行同期存款利息,利率参照赔偿义务机关作出赔偿决定时 ...
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存在严重失职并造成公司重大损失为，公司解除其与劳动者之间劳动关系符合法律规定，不应向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金。 【案情简介】 石某作为安沃公司安全部经理，其 的全部薪酬”。并且，《任某1外墙泥底工人发放工资表》上所列工人工作的时间及发放工资数额与2014年5月、6月、7月民工工资表及《确认书 ...
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