自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担 合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议;(二)工资、奖金、加班费、津贴、补贴等工资、福利支付凭证或记录(职工工资、奖金、 ...
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需要,临时安排或根据制度安排劳动者值班,值班等同于加班吗?用人单位安排值班不给加班费合法吗? 值班只需支付值班津贴,具体标准由用人单位按其规章制度确定。用人单位 已经很好地适应了工作要求,用人单位也并未发现劳动者有任何不足之处。在此种情形下,事实上劳动者并没有因虚假学历而使用人单位蒙受损失,也未因学历 ...
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就是 其余时间 如果比如10.30以后有什么紧急情况 他找你了啊 或者什么事 都是另外加班 200一小时 我每个周二休息 节日另行通知 休息日 加班费双倍 比如我休息的 然后 钱了,工作也快没了,希望他能帮帮我。发了好多信息给他,没有回应,后面直接把我拉黑了。 案件处理结果: 当事人委托我方维权处理, ...
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上传:富士康公司的普工工资收入由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成,于是加班费就成了很多工人的寄托。每个月富士康工人都要和厂方签订一份 了法律,因为劳动者如果是自愿加班,就不是企业安排,当然就没有每月36小时的上限。企业制度,不但有合法性要求,还应当注重合理性。 二、构筑企业文化,完善管理 ...
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赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的,在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费, 地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作 ...
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委员会提起劳动仲裁,认为公汽公司解除其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据,要求公汽公司支付加班费、赔偿金和返还罚款等合计9020元。 2009年8月17日, 已经公汽公司职工代表大会表决通过。该规章制度对喜某具有约束力。本案中,喜某有违反《公汽乘务员承诺书》第三项及《乘务员工作要求与违章处理规定》的 ...
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赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的,在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费, 地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -
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赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的,在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费, 地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -
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赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的,在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费, 地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-582084.html -
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损失,得基公司主张的经济损失包括向工人发放的工资、缴纳社会保险的凭证等,但确有很多如生产损失、营业损失、个人工资等只能是企业根据实际发生的支出情况和损失制作凭证 ),其从应支付给戴某的租金中扣除了6万元,支付的吊车使用费及加班费均没有相应的票据。戴维胜的证言证明:因戴某逾期交货,其收取赔偿款60000 ...
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