货款。2015年10月14日，北京家乐福商业有限公司某店向刘某邮寄解除劳动合同通知书，依据其员工手册，以刘某严重违反公司规章制度为由与刘某于2015年 认为自己的行为属于正常维护客户关系，且其行为造成的损失未达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。法院经审理认为，首先， ...
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货款。2015年10月14日，北京家乐福商业有限公司某店向刘某邮寄解除劳动合同通知书，依据其员工手册，以刘某严重违反公司规章制度为由与刘某于2015年 认为自己的行为属于正常维护客户关系，且其行为造成的损失未达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。 法院经审理认为，首先 ...
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向宋某某送达劳动合同终止通知书在2002年5月至2007年10月期间，某某重工公司未依法为宋某某缴纳相应的社会保险，且在某某重工公司解除劳动合同后， 和法律依据，且补缴社会保险不是人民法院的受案范围。2007年之前，双方没有劳动关系，某某重工无须为其缴纳社会保险。且根据我国现行法律规定，用人单位不交纳 ...
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人事争议仲裁委员会以周某已于2003年与被申请人解除劳动关系为由作出碚劳仲案字（2013）第13号不予受理案件通知书。周某起诉至法院。请求判令被告：1 ，而要从整个规范体系及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经仲裁委员会裁决 ...
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通知王某娟解除劳动关系。A公司质证不认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》， ，对该证据的真实性、合法性、关联性和证明目的均不予认可，认为：第一，该通知书载明可在十五日内向有管辖权的法院起诉，但A公司并未提供法院判决书等法律文书 ...
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通知周某娟解除劳动关系。A公司质证不认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》， ，对该证据的真实性、合法性、关联性和证明目的均不予认可，认为：第一，该通知书载明可在十五日内向有管辖权的法院起诉，但A公司并未提供法院判决书等法律文书 ...
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0114民初16222号民事判决书]录用通知书是企业向求职者发出的意在告知求职者希望与其订立劳动合同意思表示的书面文书。发出录用通知，并非建立劳动关系的法定程序，企业可以 、取得的各种资格证书、知识技能、身体健康状况、与上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业如果还需要了解更多与 ...
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为精简组织架构，决定撤销李XXXX所在的媒体公关总监岗位，另设媒体沟通总监及媒体关系拓展总监，但上述两个岗位均已有合适人选，现特别为李XXXX设立公司高级顾问 XXXX谈话，建议她换个有发展前途的单位。大家好聚好散，双方就在《解除劳动合同通知书》上签了字。后来，高XXXX得知那名实习生是老板的亲戚，来 ...
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元。2015年1月1日，“某电子有限公司单方以快递形式书面（“竞业限制协议解除通知书”）通知申请人解决竞业限制并表示自2015年1月31日起不再向王 劳动争议案件支付了律师代理费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，“某电子有限公司”应当按照王某的胜诉比例承担王某的律师 ...
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）6号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动关系；3、河南省工伤认定通知书，证明原、被告之间存在劳动关系，原告系工作期间受伤，所受伤害被 .75元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计60752元，双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告XXX不服，诉至本院。另查明，2012年焦作市城镇非 ...
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