的生活有了保障，没想到不久却收到了法院的传票。原来，对于郑州市人社局的工伤认定，冯女士所在的公司并不认可，并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份工伤认定 冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不知道这回事，冯女士的工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同 ...
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,但代英也是该工厂的员工之一，属与王琪做同一工种，这并不排除代英与工厂之间存在劳动关系，不排除代英具备相关操作技能和技术熟练程度，不排除代英是在熟悉 也知悉，也未加以制止，代英的工作成果也属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》第 ...
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郑州分公司表面表示协调，但实际又把邹律师推给了项目部，与单位协商这条路是走不通了。邹律师又找到郑州市城乡建设委员会---郑州市建设安全监督站，以建设 认定申请，2010年4月6日，郑州市金水区人事劳动和社会保障局下达工伤认定书认定张先生摔伤是工伤。邹律师提醒：现今农民工外出务工，流动性很大，企业多没有 ...
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不能认定为工伤。 【分歧】 待命时间的法律界定及在该期间内发生意外致残能否认定为工伤？存在两种不同的意见： 第一种意见认为，我国劳动法只有工作时间、休息时间的法律界定，并无待命时间这一词说法，如劳动者不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的身体伤害的，就不能认定为工伤，本案中刘某是在逛 ...
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应当理解为职工在上下班的合理路途中，同时参照上下班合理时间因素综合判断，理由是为了平衡劳动者与用人单位的利益关系，只有在上下班途中遭遇的交通事故才可以认定 至少应当不能偏离太大，否则便失去工伤保险条例保护的机会，这是对上下班途中的时间要求。这里所说的上下班应当是职工正常的上下班或者经过单位许可的上下班 ...
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受害人再配制残疾辅助器具后在多大程度上恢复了生活自理能力。之所要考虑这一因素是因为，依据《人身损害赔偿解释》第十七条第二款的规定，在受害人 了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 3.1.1 器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 3.1.2 功能障碍 工伤后 ...
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钥匙。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明 安排工作人员韩某和司机门某外出购买饮用水，当时宋某也在现场，并听到了经理这一授意，在李某回办公室，同时韩某上楼叫门某的时候，宋某已经驾车外出 ...
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诉至仲裁委员会。仲裁委员会受理后，经过调查，裁决邓某胜诉。[案情分析] 这是一起因是否工伤引发的劳动争议。争议的焦点在于伤害发生的地点不在工作岗位算 ]17号文第二项规定："在从事对社会有利的工作情况下伤亡的"应享受工伤待遇；全国总工会劳动保险部《关于劳动保险问题解答》[1964]第54问第2条规定： ...
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）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”的情形。 有观点认为“上下班途中”应当理解为职工在上下班的合理路途中，同时参照 至少应当不能偏离太大，否则便失去工伤保险条例保护的机会，这是对“上下班途中”的时间要求。这里所说的上下班应当是职工正常的上下班或者经过单位许可的 ...
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应当理解为职工在上下班的合理路途中，同时参照上下班合理时间因素综合判断，理由是为了平衡劳动者与用人单位的利益关系，只有在上下班途中遭遇的交通事故才可以认定 至少应当不能偏离太大，否则便失去工伤保险条例保护的机会，这是对上下班途中的时间要求。这里所说的上下班应当是职工正常的上下班或者经过单位许可的上下班 ...
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