违反培训协议 -案例分析搜索

劳务派遣中用工单位的法律风险防范

被派遣劳动者的工作要求和报酬情况；支付加班费、绩效奖金，同工同酬；必要的岗位培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；被派遣劳动者有劳动合同法第39条工作岗位的实际需要确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当按照用工单位所在地的标准确定被 ...

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解除租赁合同纠纷案

银服务、餐具洗消服务、安保服务、环境保洁服务、水电维修服务、垃圾清运服务、培训服务、市场推广服务等服务。履行合同过程中，被告并未按照合同的约定履行自己的处理；③原告承诺接受并认同且不会以任何理由、任何形式收取顾客现金；④原告违反合同约定的，无权要求返还履约保证金。3、美食广场监控视频摘录。证明原告在 ...

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劳动者违约应依法承担支付违约金责任

承诺必须为用人单位服务的期限。服务期可以在合同中约定，也可以通过其他专项协议约定。如果劳动合同期限短于服务期，如果双方无特别约定，应延续至服务与该劳动者约定服务期和违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的 ...

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最高法院首次发布人民法院关于行政不作为十大案例

对于因民间纠纷引起的殴打他人等违反治安管理行为，情节较轻的，可以调解处理，调解案件的办案期限从调解未达成协议或者调解达成协议不履行之日起开始计算，内容完全合法，也会因为姗姗来迟而被贴上违法的标签。七、兰州宏光驾驶员培训服务有限公司诉兰州市城关区城市管理行政执法局行政不作为案（一）基本案情兰州宏 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防费用的未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第七章法律责任第五十六条单位或者个人违反本条例 ...

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依劳动法辞退员工情形

内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。企业如违反上述规定与员工约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的且保存相应培训材料。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的 ...

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在校生不是适格的劳动关系主体

与用人单位之间建立勤工俭学等民事法律关系。根据法律法规的要求进行一定的专业训练及培训。原劳动部《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》第12条规定，在校生，由原告为被告提供服务，被告支付劳动报酬。该协议系双方当事人真实意思表示，并不违反相关法律规定，故该协议具有法律效力。故本案中原告与被告的关系可 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防费用的未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第七章法律责任第五十六条单位或者个人违反本条例 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防费用的未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第七章法律责任第五十六条单位或者个人违反本条例 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防费用的未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第七章法律责任第五十六条单位或者个人违反本条例 ...

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