是一起典型的雇佣关系侵权纠纷，根据相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 赔偿义务人应当予以赔偿因就医治疗支出的各项费用 ...
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不能适用类推。因为类推适用的前提是本质相似性，而包工头是通过工程承建获取利润的雇主，其所招用的劳动者则是赚取工资的雇员，两者没有本质相似可言。何况工伤认定 工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款赋予工程转包人等前用工单位的追偿权，表明包工头是对其招用的劳动者伤亡承担工伤保险责任的最终责任人。若将 ...
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的几小时，而更多的是前期对案件的准备工作。本案在庭审过程中，关于雇主责任、护理年限计算标准、残疾赔偿金计算标准、伤残等级与交通事故之间的关联性等都存在 责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇员侵权责任应由雇主承担，故本院认为，原告向某因交通事故受伤产生的经济损失应由被告纪某承担赔偿责任。 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”可见只要雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇佣就应当承揽责任，即使第三人造成的，雇主也承担责任。 三、第二被告应当承担责任 根据《民法通则》第一百三十条：二人以上共同 ...
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交警支队的交通协管员随国玉，在协助处理事故时被撞身亡，其父要求雇主亳州市公安局赔偿。日前，亳州市中级人民法院经过审理，判决亳州市公安局赔偿随国玉死亡丧葬费 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告要求雇主亳州市公安局承担赔偿责任应当予以支持。亳州市公安局对随国玉死亡结果的发生虽然没有过错，但作为 ...
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存在《解释》第9条规定的故意或者重大过错，因此王某不应当承担连带责任。因雇主责任为特殊侵权责任，适用无过错责任归责原则，张某在本案中没有重大过失的， 责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。据此可以知道，雇主责任适用无过错责任归责原则，雇员承担连带责任的构成要件是故意或者重大过失。那么本案中的王 ...
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全部赔偿责任，考虑保护雇员（弱势群体）的利益，因此《最高人民法院的意见》第9条规定，将雇主作为承担赔偿责任的前提主体，将有故意或者重大过失的致害人作为责任主体，雇主先承担连带赔偿责任的，然后向雇员追偿，是合乎情理的。 本案涉及交通事故赔偿与雇用赔偿竞合问题，当事人只能寻求 ...
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人损害，应该由被帮工人承担责任，而本例中的被帮工人则是王某的雇主赵某。 3、孙某：根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的 承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十三条：为他人无偿提供劳务的帮工人， ...
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关系。作为原告卫某有权选择一种法律关系起诉，现原告主张雇员受害，作为雇主赵某应承担民事责任。 本案被告购物中心在未经国家有关部门批准，未有施工图纸的情况 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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