该房屋劳务部分的承包人，但在务工中与李某等人同工同酬，同属雇工，不属雇主，因此，邓某在此次纠纷中不应承担民事赔偿责任。依法判决由胡某赔偿李某 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-43251.html -了解详情
问题的解释》，该司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 在判决时根据不真正连带债务理论，确认了本案的终局责任人是林某，而村委会作为雇主在承担赔偿责任后，可向林某追偿。笔者以为本案在对村委会责任表述上用“ ...
//www.110.com/ziliao/article-40408.html -了解详情
该房屋劳务部分的承包人，但在务工中与李某等人同工同酬，同属雇工，不属雇主，因此，邓某在此次纠纷中不应承担民事赔偿责任。依法判决由胡某赔偿李某 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-39396.html -了解详情
人身损害，应承担连带责任。 我国《合同法》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”另外，我国《侵权责任法》第二十五条 ...
//www.110.com/ziliao/article-487130.html -了解详情
万余元，驳回卢某的反诉请求。 [分歧] 本案的争议焦点在于双方当事人之间的关系属于雇佣关系，还是承揽关系？ 第一种意见认为，卢某和李某之间成立加工承揽关系。 卢 的工作场所进行工作，由卢某按日给付工作报酬，因此双方成立的应是雇佣关系。雇主应对雇员的损失承担赔偿责任。（转自2007年6月12日北京法院网 ...
//www.110.com/ziliao/article-273079.html -了解详情
将王某击打致死。王某家属将张某与单位作为共同刑事附带民事被告起诉。单位作为雇主，是否应当对王某的损害承担赔偿责任。 [分歧] 第一种意见认为单位应当承担责任，因 木棍打王某是故意伤害行为，王某不应当是工伤。再次，所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-237803.html -了解详情
王某击打致死。王某家属将张某与单位作为共同刑事附带民事被告起诉。单位作为雇主，是否应当对王某的损害承担赔偿责任。 [分歧]第一种意见认为单位应当承担责任，因 木棍打王某是故意伤害行为，王某不应当是工伤。再次，所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班 ...
//www.110.com/ziliao/article-153493.html -了解详情
完成工作，只向定作人交付工作成果。从上述概念中可以看出它们的标的不同：雇佣中以劳务为合同标的，而承揽中以工作成果为合同标的即它以完成一定工作为目的，承揽人提供劳务只不过是实现目的的手段。承担责任条件不同：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员从事雇佣活动中 ...
//www.110.com/ziliao/article-144425.html -了解详情
不存在《解释》第9条规定的故意或者重大过错，因此王某不应当承担连带责任。因雇主责任为特殊侵权责任，适用无过错责任归责原则，张某在本案中没有重大过失的， 第二种意见。理由如下： 一、《解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-143710.html -了解详情
将王某击打致死。王某家属将张某与单位作为共同刑事附带民事被告起诉。单位作为雇主，是否应当对王某的损害承担赔偿责任。 【分歧】 第一种意见认为单位应当承担责任 木棍打王某是故意伤害行为，王某不应当是工伤。再次，所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班 ...
//www.110.com/ziliao/article-143673.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务