维护公民的合法权益,促进社会进步,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条居住在本省行政区域内的中国公民 企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人,应当依法签订计划生育合同。 依法签订的计划生育合同受法律保护。 第四十三条对拒不 ...
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条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工, 年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬 ...
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清算的外商独资企业对清算程序有个大致了解。一、外商独资企业清算原因《中华人民共和国外资企业法实施细则》规定:外商独资企业有下列情形之一的,应予终止:(1) ;(3)公司编制债权人债务人名册;(4)编制所有未履行合同的清单;(5)终止各项劳动合同和聘用合同;(6)制定清算报告。(6)税务外商独资企业 ...
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损失。 一审法院认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第五十八条,《实施若干规定》第十三条和《 第三十一条,《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条之规定,根据上述法律规定,劳动者本人因劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同可以享受失业保险待遇。本案中 ...
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该行为的性质并不属于刑事诉讼法明确授权实施的行为,据此可以认定其作出的扣押行为并非刑事侦查上的扣押行为,而是《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条第( 赔偿其被扣款项的利息损失的诉讼请求正确,应予维持。 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二条关于公司经登记机关依法核准登记,领取《企业法人营业执照》 ...
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阐述自2008年12 月10日至今,从未与申请人签订劳动合同,理应提供相应证据, 否则应承担对其不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动 》第八十四条、第八十六条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,现裁决如下: 一、被申请人于栽 ...
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合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个 保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定:“参加职工基本养老保险的个人达到法定 ...
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一、法律依据 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《工伤认定办法》 《工伤保险条例》 《湖北省工伤保险实施办法》 《武汉市工伤保险实施办法》 二 七级至十级伤残的,按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除 ...
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工资支付条例 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国 单位扣除当月部分工资的; (四)给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的; (五 ...
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领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 (6)《中华人民共和国公司登记管理条例》第46条规定:分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的 期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法实施条例》第7条:用人单位自用工之日起满一年 ...
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