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申请人年休假。申请人离职之前12个月月平均工资为3513元。于是两申请人申请劳动仲裁,李某某请求如下: 1、违法解除劳动合同的赔偿金21078元(3513元/月×3 元 二、驳回申请人其他仲裁请求。 深宝劳人仲龙华庭(案)字[2012]69号(郭某某): 一、被申请人于本裁决书生效之日起五日内一次性 ...
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开庭审理。申请人X、申请人的委托代理人张晓倦、被申请人的委托代理人X到庭参加仲裁活动。本案现已审理终结。 申请人诉称:申请人于2 0 1 1年7月2日 裁决,可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,本裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方 ...
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仲裁委员会作出郑劳人仲案字(2011)0473号仲裁裁决书,裁决结果为:一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动 合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定,判决如下:一、自本判决书生效后十日内,被告河南金星啤酒厂向原告邱志强支付违法解除劳动合同赔偿金75227.25 ...
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年12月27目作出郑劳人仲案字【2011】0474号仲裁裁决书,裁决结果为: “一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动 关于李飞的第一项诉请。诉请涉及的时间区间的双倍工资,按照相关法律的“申请仲裁的时效期间为一年”的规定,李飞认可其于2006年9月到2009年6 ...
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诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服,可以从收到裁决书之日起15日内,向劳动合同履行地或用人单位所在地 没有在外地起诉,劳动者可以向本地法院撤诉,这样,之前的仲裁裁决就可即时生效,劳动者就可以凭此生效裁决,向本地基层法院申请执行了。维权结果:后来, ...
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双方在签订的劳动合同第二十七条约定:合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果:劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。 【律师评析】本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004年12月 ...
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诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服,可以从收到裁决书之日起15日内,向劳动合同履行地或用人单位所在地 在外地起诉,劳动者可以向本地法院撤诉,这样,之前的仲裁裁决就可即时生效,劳动者就可以凭此生效裁决,向本地基层法院申请执行了。 维权结果:后来, ...
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第二被申请人支付违约金XXXX元的请求,仲裁庭应予支持。 (四)关于被申请人承担本案仲裁费用的问题 本案纠纷系因第一、第二被申请人不按合同约定及时、全面履行合同 (二)第一被申请人向申请人支付违约金人民币XXXX元; (三)第二被申请人对本裁决书(一)、(二)项所列款项承担连带清偿义务; (四)本案 ...
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争议的事实的质证和认定情况:原告提交的劳动合同、请假条、请假记录表、仲裁裁决书、解除劳动关系告知函,被告仅不认可证明目的,本院对上述证据的真实性 》第一百四十二条规定,判决如下: 一、原告**(武汉)有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告解除劳动关系经济补偿42,680.99元; 二、原告**( ...
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、违法解除赔偿金等请求。南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字(2016)第2470号仲裁裁决书,裁决如下:一、本裁决生效之日起十日内,被申请人深圳市恒 年8月17日期间的带薪年休假工资差额1948.4元;二、本裁决生效之日起十日内,被申请人深圳市恒大饮品有限公司南宁分公司一次性向申请人张某支付 ...
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