小张是一家教具公司的员工，于2009年3月进入公司，从事模具维修车间主管工作，双方签订了3年期的劳动合同。2011年5月5日，双方因故签订解除 在解除劳动合同后继续在原岗位工作，应视为与企业建立了新的劳动关系，应当重新签订劳动合同。因此仲裁委员会认定有关事实并无不当，在此基础上作出裁决，适用法律法规 ...
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后的经营范围包括空调销售及售后服务、水处理系统的安装、施工等。 2008年4月10日，约维公司与罗莱公司签订《中央空调系统水处理及制冷主机维护工程合同》 该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，某某、某某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后 ...
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变更后的经营范围包括空调销售及售后服务、水处理系统的安装、施工等。 2008年4月10日，约维公司与罗莱公司签订《中央空调系统水处理及制冷主机维护工程合同》一 不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职 ...
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公司的市场部一并搬迁至上海。在我国劳动合同法即将生效实施的压力下，A公司对本单位员工的劳动合同签订情况进行排查后发现张某劳动合同期限在2006年5月份到期后未 即使办理工作交接。张某不服向其所在地的劳动仲裁委提起的仲裁申请，要求恢复劳动关系，并补发相应的工资，在未获支持的情况下，向法院提起了诉讼。律师 ...
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员工签订期限为2009年1月1日至 2009年12月31日的劳动合同，员工不愿意签2009年11月之前的已过来期限的劳动合同，但愿意签2009年11月之后的未来的劳动合同，用人单位据此认为劳动者不愿意签订劳动合同，解除了与劳动者的劳动关系。用人单位之所以如此处理，是误认为只要劳动者存在 ...
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协议中，双方对劳动关系的具体权利义务均有明确约定，且此后有关约定均已得到全面、忠实的实际履行，因此这份协议应当视为正式的劳动合同。 公司认为，高薪聘请晓 使公司的人事管理工作符合法律规定，提高人事管理水平，规范所有员工的劳动合同。公司将与员工签订劳动合同的工作交给晓宏，晓宏也曾在年度考评时汇报称已完成 ...
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合同，应依法向劳动者每月支付双倍工资。双倍工资请求中，劳动者只须证明与用人单位存在劳动关系。书面劳动合同订立的举证责任在于用人单位，劳动者无须就书面劳动合同 劳动合同均由梁某保管。而该区劳动和社会保障局制作的劳动保障监察日常巡查表表明，公司与员工签订了书面劳动合同。梁某作为企业劳资负责人，在该劳动保障 ...
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，被法院判决双倍支付劳动者赔偿金。单方变更职位员工拒绝执行原告万某诉称，自己1997年与公司建立劳动关系，去年双方签订无固定期限劳动合同。去年8月，公司口头 劳动合同未违法，万某被调到广元的公司工作并非变更劳动地点，双方签订的劳动合同第三条约定，工作地点在公司办公场所及其委派的工作场地工作，广元的公司 ...
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飞驰汽车销售有限公司”的名义，张某入职时，却是由“飞驰汽车维修有限公司”与之签订的劳动合同，而该公司也并没有将书面劳动合同给予张某一份，张某签合同时也没有 提示：用人单位经常和员工玩这种李代桃僵的伎俩并不罕见，劳动者需要注意的是：当你的单位对外有好几个名称时，一定要仔细的弄清自己的劳动关系是和谁建立， ...
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13连续旷工5天，严重违反劳动纪律为由，依据《员工劳动纪律暂行规定》第三章第八条的规定解除了与杨某之间的劳动合同关系。2014年9月16 案情：2012年7月5日，重庆某某建设有限公司(以下简称某某建设公司)与开县中医院签订《建设工程施工合同》，约定开县中医院将开县中医院住院医技楼工程交由某某建设公司 ...
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