强个人招募,拒绝承认钟南是其员工。2014年2月7日,钟南向铜梁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6月4日,仲裁委员会裁定钟南与建材厂已于2013 2013年4月15日起已建立劳动关系。■法官说法■公司需证明老板行为的性质该案承办法官说,人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者 ...
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刘宗伟律师向仲裁庭提交了双方的劳动关系的证据,刘宗伟律师认为:第一,根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,被申请人和 款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。第10条,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假 ...
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2014年5月工资2950元至2014年6月14日未支付,且被申请人与申请人未签订劳动合同,也未为申请人缴纳社会保险。向XX委托刘宗伟律师后通过九龙坡区劳动 刘宗伟律师向仲裁庭提交了双方的劳动关系的证据,刘宗伟律师认为:第一,根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,被申请 ...
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中级人民法院二审认为,根据劳社部发〔2005〕12 号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人 贤仍不服,向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后,邹政贤不服,向广东省佛山市中级人民法院提起 ...
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法规规定,依法作出了工伤认定决定书,并按照规定送达双方当事人。综上所述,被告作出的豫(新郑)工伤认字[2011]142号河南省工伤认定决定书事实清楚、程序合法、 可以作为原告向本院提起行政诉讼。劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程( ...
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日起即与劳动者建立劳动关系。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,原告和被告之间符合劳动关系的特征,原告和被告 原告长葛市XXX有限公司作为用人单位应对此承担责任,原告长葛市XXX有限公司赔偿被告孙XX的各项赔偿项目和数额依法核定为:医疗费58109.33元,从此款中扣除原告已 ...
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某工作时从施工脚手架上摔下致左腿骨折。后经鉴定构成八级伤残。为了获得相应的工伤待遇赔偿,王某向仲裁委提出仲裁申请。仲裁裁决,王某与A建筑公司之间存在 签订书面劳动合同,但已经形成了事实劳动关系。第二,关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】 ...
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行政复议,市政府于2013年10月29日作出了行政复议决定,维持市人保局作出的工伤认定。用人单位仍不服,于2013年11月22日向法院提起行政诉讼,请求撤销 因发生交通事故而死亡,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,双方已形成事实劳动关系,符合工伤保险条例关于工伤认定的条件;另一种意见则认为 ...
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机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者 专业人员或律师,即时提出劳动关系确认仲裁,凭劳动仲裁委员会的仲裁书也可以去做职业病诊断。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:一、 ...
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。徐州某公司不服仲裁裁决,遂起诉到法院,法院经过审理,最终确认徐州市某公司与张某之间不存在劳动关系。因此,徐州市某公司也无需支付张某二倍工资。 【律师评析】 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包 ...
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