当中提出如下代理意见（见附件），该代理意见最终为仲裁庭全面采纳。附件： 劳动争议仲裁代理词首席仲裁员、仲裁员： 我们依法接受某工贸有限公司的委托，担任其 的经济补偿金应该分开计算。1、2008年1月1日之后的经济补偿金计算条件劳动合同法第97条规定，按照该法第46条确定的经济补偿金，只能从2008年1 ...
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陈明先诉习水县三益工贸有限公司、中电投贵州金元集团股份有限公司习水发电厂劳动争议一案诉至本委，本委依法组成仲裁庭进行审理。审理过程中，申诉方陈 在习水县三益工贸有限公司下属物业分公司工作，2007年1月与物业分公司签订了一年期劳动合同，2007年3月被诉方习水县三益工贸有限公司将电厂生活区物业管理承包 ...
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5万元、2004年红利15万元。2005年11月，冯某离开总公司，双方解除劳动关系o2006年春节前，地区分公司归还冯某红利款1万元。后双方发生纠纷， 但此时争讼的190000元红利已经转化成债务纠纷，对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：劳动者以用人单位的 ...
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法定代表人刘海光在不具备合法解除或终止条件的情况下以没收工作证等方式解除劳动合同，并申明其拒绝申请人进入办公场所，将申请人从公司除名，并扣留部分 的合法权益。特申请贵院依法仲裁，以保障劳动者的合法权益。 此 致 劳动争议仲裁委员会 申请人： 二OO九年六月 日 指定法律文书送达地址:上海长寿路433弄 ...
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乙诉请法院要求赔偿。 【分歧】 对该案的处理意见有两种不同的观点： 第一种观点认为，该案属工伤劳动争议。本案甲从事经营活动，在乙受伤时虽未经依法核准登记，双方虽未签订书面劳动合同，但根据《工伤保险条例》第63条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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年1月22日提出请求，要求补办保险，支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，可认定申请仲裁期间 证明书，而是继续要求在原岗位工作，并且继续办理相关保险。 被告虽然极力否认此事实劳动关系，但未举出任何有效的证据，考勤表只是单方陈述不能采信；其表述 ...
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，2005年9月申诉人提出辞职并数天后正式离职。2005年12月3日向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被申诉人支付工资报酬12万元人民币。被申诉人认为申诉人的申诉 ，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条：“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”，《广东省 ...
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XXX村XX号XX户，身份证号：14243319XXXXXXXXXX。 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服XX县劳动争议仲裁委员会作出的阳劳仲裁字（2021）XXX号仲裁裁决 羊驼死亡率直线上升，给原告公司造成了重大经济损失，在此情况下，原告依据《劳动合同法》第三十九条第(三)项之规定，解除双方之间的 ...
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，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，具有社会管理性质，不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。因此，对于被告要求原告为其补缴社保的请求， 单位的员工，更谈不上要求年终奖。综上所述，原告认为：裁决书裁决原被告双方补签劳动合同，缺乏事实和法律依据；裁决原告为被告补缴社会保险，缺乏依据,明显错误；裁决 ...
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劳动合同，单位解除行为违法，帮助刘某争取了合法权益；3、杨某诉山东某水利工程公司劳动争议一案，通过仲裁、一审、二审，帮助杨某争取到了拖欠的工资报酬、双倍工资、节假日加班费、休息日加班费等。4、段某诉济宁某公司劳动争议一案，律师接受段某委托后，通过仲裁，帮助委托人争取到了经济补偿金、未缴纳 ...
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