,依法享受社会保险待遇:(一)退休。可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件,而退休只是依法享受社会保险待遇的的条件之一,法律并未以劳动者达到 不能成立,本院对此不予支持。原告虽自2009年4月15日起与黎某签订临时聘用合同,但黎某是以自然人的形式从事经营,未进行工商登记,用工 ...
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.温州人力社保局提供的聘用外来机动车驾驶人协议书、行车安全责任书内容真实,足以证明该公司和王黎彬之间存在劳动关系。第三汽运公司提供的货运汽车经营合同及协议书不足以 相应的证据证实,本院予以确认。2.即便如上诉人所述,无论第三汽运公司与案外人陈天珍存在挂靠或者承包关系,均属于企业内部经营管理问题,在陈天 ...
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的规范和调整应当依据 《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》,而非劳动法律法规调整的范畴。因此,在提供劳务之外的风险应当由身为提供劳务者的王 单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。可见,王某与A中学的人事关系一直存在至其死亡之日。 而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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)烟牟民一初字第536号民事判决书裁判,原告与烟台翔信公司于2011年3月1日解除劳动合同,并由烟台翔信公司支付原告一次性伤残就业补助金25480元 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
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了企业法人营业执照。上述公司筹备中,从2007年11月17日起,杨某被口头聘用至农业公司筹备所在地从事炊事员工作,一天烧两顿饭,中午和晚上。同年11月 某在回家途中遭遇交通事故伤害,回家休养至今。此后,杨某认为其与正式成立后的农业公司之间存在劳动合同关系,所受伤害应认定为工伤,双方意见不一。为此,杨某 ...
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18周,每周14节课,每节课25元,其他福利待遇与其他在编老师待遇相同。双方未签订书面劳动合同,学校亦未给王某缴纳各项社会保险。2010年6月30 接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师,按月领取劳动报酬,接受被告的管理,其提供的劳动系被告业务的组成部分,虽然原被告未签订书面劳动合同,但双方已形成事实 ...
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。 一、认识录用条件 1、录用条件概述 录用条件是用人单位针对不同岗位所要聘用的劳动者自行制订的需求标准,是用人单位在试用期内考核劳动者是否合格的标准 管理部门必须依法将工作做细,尽量做到滴水不漏,才能达到有效运用录用条件与劳动者解除劳动合同的目的。在用人单位依据劳动者不符合录用条件解除时,如下问题应 ...
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劳务关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义 ...
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雇佣的货车司机,未签订劳动合同。2011年5月9日,常某驾车沿京港澳高速公路由北向南行驶至827公里+500米处时,与前方同车道内因发生交通 了劳动关系。 《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》认为:“个人购买的车辆挂靠其他单位且以 ...
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而支持李某的工资请求呢?首先,《劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发〔1994〕248号)中明确,因职工从事第二职业 人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职,并签订聘用合同。因此,职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会可依据《企业 ...
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