现实生活中，某些企业为了眼前的利益，置工人的身体健康于不顾，未给职工缴纳公司保险费。到头来，最终影响的是企业本身。近日，四川省泸县人民法院依法审结一起 ，经泸州市疾病预防控制中心诊断为矽肺贰期。2010年12月经泸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年4月经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残 ...
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年8月18日到被告公司工作，至原告2011年2月21日申请辞职，被告都未与原告签订劳动合同，用工时间已经超过一年，可以视为原、被告之间订立了无固定 公司上班期间，被告公司一直未给原告缴纳社会保险费，原告有权解除劳动合同，同时根据该法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...
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丧葬费4100元、一次性抚恤费4100元；支付给老姚和小灵一次性救济费9900元。 评析 本案是一起非因工死亡、公司未为职工缴纳社会保险费而死者亲属要求补偿的争议。有以下两个焦点：职工非因工死亡是否有补偿？单位未为职工缴纳社会保险费，在职工非因工死亡后其亲属要求得到补偿有何依据？ 一、公司 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规均规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告于1987年6月到钢铁公司处工作，江苏地区是从1996年 ， 钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费。 四、正是被告未为原告办理医保，给原告造成了损失，所以被告应按医保标准报销原告的医药费。另外 ...
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陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[2003]夷 月，工作时间不满１年的按一年的标准发给。属于劳动合同解除后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，即迟延给付的?除发给经济补偿外，还须 ...
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： 现将《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问 题的解答》印发给你们，请认真贯彻落实?执行中遇到问题， 请及时层报省法院环境资源审判庭和省人 劳动合同并请求经济补偿，应否支持？ 用人单位因受疫情影响延迟发放工资未超过30天，或者未 依法及时缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同并请 求经济 ...
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工伤后，企业仍需担责。日前，乌鲁木齐市中级人民法院二审判决维持原判，判决用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付相应费用。 2013年 某为其从事工地绿化工作。工作后的罗某未和公司签订劳动合同，公司也未给罗某缴纳工伤保险等社会保险费。 2014年10月，罗某乘三轮车去工地时 ...
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虽在与原告签订劳务派遣劳动合同书后，履行为原告缴纳社会保险费的义务，但缴纳社会保险费仅是认定劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系的依据之一，不能仅以此就 行政行为违法，如果此行政诉讼胜诉那将是一劳永逸，此后南京人社局将会主动给长客驾驶员办理退休，不需要劳动者一一起诉。即便这个不属于行政诉讼范围，该问题 ...
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存续期间，该石材公司没有与李某某签订书面劳动合同，也没有为李某某缴纳社会保险费，在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时，该石材公司却称李 证实：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3 ...
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用工单位属于弱者，对仲裁结果感到非常无助，而对方连几百元的工资差额也不想给，是在让人感到寒心和气愤。作为济宁专业处理劳动争议案件的专职律师，杜飞 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二 ...
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