，李克先妻子即第三人尹德芝向XXX劳动保障局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。XXXX劳动保险局经审查 诊断证明书》，劳动行政部门进行工伤认定时就无须再审查职工是否受到人身损害以及该损害是否因为工作原因所致。只需审核职工与用人单位之间是否存在劳动关系即可。 ...
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勒公司不服，在法定期限内提起本案诉讼。另查明，本案在审理过程中，郑传文于2014年12月17日向青州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015 单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，郑传文坚持要求回岗 ...
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其死亡地点亦不属工作岗位。某区人保局受理工伤认定申请后，作了相应的调查核实，在法定期限内作出的工伤认定结论，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确 伤亡情形亦呈现出复杂性和多样性的特征。本案系由单位提供食宿情况下，对职工在单位区域内突发疾病死亡情形进行工伤认定的案件。案件的争议焦点在于职工突发疾病是否在 ...
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即离开某有限责任公司回当地老家。同年8月24日，张某向发案地的市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。次月15日，市劳动和社会保障局作出工伤认定 有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一 ...
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第1款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”从上述规定来看，均没有将超过法定 工伤保险条例办法》第二十一条规定：““工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：……（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”根据 ...
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基金支付，而应当由用人单位支付。 第三人泰康人寿保险股份有限公司安阳中心支公司述称，原告王某某原系我公司职工，其受伤及被认定为工伤、劳动能力鉴定和解除 职工发生工伤后，何时进行劳动能力鉴定，法律、法规并没有规定具体的期限，因此原告王某某在2014年5月21日所做的劳动能力鉴定并没有违反法律、法规的规定 ...
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XXX机械有限公司于判决生效后十日内赔偿张XX75958.9元。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， 单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，开封市XXX机械有限公司在 ...
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XXX机械有限公司于判决生效后十日内赔偿张XX75958.9元。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， 单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，开封市XXX机械有限公司在 ...
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XXX机械有限公司于判决生效后十日内赔偿张XX75958.9元。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， 单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，开封市XXX机械有限公司在 ...
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心理伤害，对自己准备要孩子的计划也造成影响。当事人称监考事件匆忙致卡刺申请工伤事故认定唐老师认为，事故当天是个星期六，本身是休息日，自己接受学校的统一安排 ，和上厕所一样是生理需要，老师虽然误食鱼刺本人有过错，但该过错不足以否定工伤的认定。该教师周末参加单位组织的监考活动，从上午到下午都是从事单位安排 ...
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