、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与 了解企业基本情况。例如，查询企业的工商档案;了解企业管理规章制度，企业产品、技术资料，企业发展计划和阶段计划。了解企业所在地区、行业或系统中的位置、 ...
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合同为由要求用人单位支付两倍工资。 5、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响；同时 、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并同时签订竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域 ...
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相关附属性文件的调查1、融资方及其子公司土地证、房屋产权证及租赁文件。2、融资方及其子公司与职工签订的劳动合同。3、融资方及其子公司签订的有关代理、许可证合同 、职工的雇佣条件、福利待遇、劳动保险缴纳情况。2、主要技术人员对公司商业秘密掌握情况及其与公司签订的保密协议、不竞争协议等。3、特别岗位职工的 ...
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的原始凭证及有关文件和资料。其保存期限不得少于二十年。 第一百六十三条证券登记结算机构应当设立证券结算风险基金，用于垫付或者弥补因违约交收、技术故障、 公正廉洁，不得利用职务便利牟取不正当利益，不得泄露所知悉的有关单位和个人的商业秘密。 第一百八十三条国务院证券监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的 ...
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相同或者相似领域的任何其他商业性活动，在供职期间及离职后一年内不向任何第三方泄露原告商业信息或者商业秘密，如违反承诺，被告应向原告支付违约金216000 的违约金。 一审法院判决认为，根据劳动合同法第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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在建工程通常停建原因复杂，项目权利人存在多个现象，由于商业秘密的关系，外部人员很难了解项目公司的对外担保、合同违约或有负债等经营、财务或税务情况，信息不 ，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行协助、通知、保密等义务。在项目工程转让中，法律规定的这一随附义务显的尤为重要。 ...
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劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条 劳动者有权依法 最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...
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劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条劳动者有权依法参加 ，见《劳动合同法》第19条） 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。（本条已修订，见《劳动合同法》第 ...
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劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条劳动者有权依法参加 ，见《劳动合同法》第19条） 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。（本条已修订，见《劳动合同法》第 ...
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自己作为公司股东或职员期间接触、知悉的有关本公司任何客户资源、商业信息、业务渠道、商业秘密等事项承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露或提供给第三人，更不得 方负有协助义务。在＿ 天之内办理完毕。 甲方应当自本合同签订之日＿ 日内，将其所拥有的该公司的技术、业务、财务、物资等物品和资料交付乙方、丙方 ...
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